Por volta de 1900 , os trabalhadores queriam seguro que cobria dias de doença pagos e não foram tão interessado no seguro de benefício médico mais caro. Eles compraram " seguro de doença " industrial através de empregadores.
Imitando benevolentes Sociedades
Imitando sociedades benevolentes , doença industrial ( dia doente ) companhias de seguros arrecadou dinheiro de entretenimento , bem como pagamento da anuidade e eventos sociais mantidos para membros . Eles venderam cerveja.
Menos da metade
Em 1908 , a média de "estabelecimento" plano (empregador) o seguro tinha 730 membros em locais de trabalho de 1.652 trabalhadores , assim cerca de 44 por cento dos trabalhadores potencialmente abrangidos foram realmente cobertos. A auditoria de 1909 e início da vida "doença" planos de seguro mostrou que menos de 5 por cento tinham dados actuariais .
O Plano de Baylor
O primeiro plano de benefícios moderno grupo de empregados foi um acordo entre Dallas County professores de escolas públicas e Hospital Baylor em 1929. Plano de Baylor foi organizado por um administrador do hospital, que tinha sido anteriormente um superintendente da escola .
Blue Cross Blue Shield
Em 1944 , o Plano de Baylor incorporada pela Blue Cross Blue Shield of Texas . Por esse tempo, mais de 3 milhões de americanos foram cobertos por apólices de Blue Cross Blue Shield .