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HIPAA Direitos Portabilidade

HIPAA refere-se à lei federal criada pelo Health Insurance Portability e Accountability Act aprovada em 1996 Esta lei aumentou a portabilidade do seguro de saúde , limitando exclusões de cobertura e discriminação relacionada à saúde. . Exclusão condição pré-existente

Um plano de saúde só pode excluir as condições de saúde pré- existentes que foram diagnosticados ou receberam atenção médica nos seis meses antes de se inscrever para a cobertura.

exclusão Período

Para condições que são excluídos de um plano de saúde no momento da inscrição , HIPAA permite a exclusão a ser aplicado por apenas 12 meses.
Specific Condições

informação genética , gravidez e problemas médicos que estavam presentes no momento do nascimento para as crianças não podem ser excluídos da cobertura médica.
inscrição tardia

Inscrição no plano de saúde do empregador , após o primeiro período de elegibilidade se estende o período de exclusão pré-existente a 18 meses .
Break In Cobertura de Saúde

HIPAA se aplica a indivíduos que mudam de seguro de saúde com 63 dias ou menos entre a cobertura . Individualmente comprado planos de saúde ou cobertura COBRA pode colmatar lacunas na cobertura de saúde causados ​​por períodos de desemprego.
Inscrição especial

portabilidade HIPAA está disponível para indivíduos que anteriormente recusadas cobertura de saúde. HIPAA elegibilidade é iniciada pela perda de outro seguro de saúde e eventos de vida específicos, como o divórcio ou a morte.