curto prazo ou temporário seguro de saúde pode ajudar a preencher a lacuna até que você pode obter cobertura de seguro de saúde através de um novo empregador.
Tipos
Sob COBRA , você pode ser capaz de continuar a sua cobertura de saúde até 36 meses depois de deixar o seu empregador, mas você deve pagar a totalidade do prémio . De curto prazo ou planos temporários também podem ser adquiridos a partir de seguradoras privadas se COBRA não se aplica à sua situação.
Custo
Com o seguro de curto prazo, você pode adaptar o plano para a sua situação para manter os custos baixos . Por exemplo, se você está de boa saúde, você pode querer comprar só a cobertura médica importante para proteger contra um evento catastrófico .
Cronograma
Você pode adquirir uma cobertura que dura 30-365 dias. No final do período , você pode ter a opção de continuar a cobertura ou comprar um novo plano.
Aviso
Certifique-se de escolher um plano temporário que exige que você para pagar a franquia apenas uma vez e não para cada ocorrência. Além disso, mantenha em mente qualquer reclamação que você faz pelo seu plano temporário poderia ser considerada uma condição pré-existente , se você tentar obter cobertura permanente.