Fale com recursos humanos ou departamento de benefícios da sua empresa sobre como ingressar em plano de grupo da empresa. Registe-se . Você pode ter que esperar um determinado período de tempo, muitas vezes a 12 meses, antes que o plano vai cobrir uma condição pré- existente.
2
Candidate-se a cobertura através de COBRA . Se você está perdendo seu seguro porque você está mudando de emprego ou ser demitido , o consolidado Omnibus Reconciliation Act ( COBRA ) permite-lhe manter o seguro que você tem , desde que você pagar os prémios que foram previamente cobertos por sua empresa , de acordo com CNNHealth.com . Isso é muitas vezes caro, mas pode cobri-lo até que você pode encontrar outras opções de seguros.
3
Participe de um grupo que oferece um plano de saúde do grupo. As organizações profissionais muitas vezes oferecem planos de saúde grupo para seus membros. Verifique com todas as organizações a que pertence , incluindo a sua câmara de comércio local .
4
Crie seu próprio grupo . Em alguns estados, com a criação de sua própria empresa , você pode se tornar um " grupo", mesmo se você é um indivíduo. No entanto, você pode ter que formar um grupo de dois ou três. Você pode então aplicar para a cobertura de seguro de grupo através das companhias de seguros de saúde.
5
Procure uma piscina de alto risco. Muitos estados oferecem uma piscina de alto risco - o seguro que cobre as pessoas que de outra forma seriam incapacitados . Infelizmente , não há limite de preço sobre este tipo de cobertura e você pode encontrá-lo para ser bastante oneroso.