Vá para o escritório de recursos humanos ou o indivíduo em seu local de trabalho para saber mais sobre um pedido de deficiência de curto prazo . Discuta o que faz o que você precisa para ser concluída, e que o prazo é para o retorno dessas formas . Informe- o que constitui o seu médico terá de ser concluído. Pergunte sobre o período de espera antes de iniciar sua deficiência. Determine quantas semanas seus benefícios vão durar. Calcule quanto pay você pode esperar para receber , e descobrir se as deduções serão tomadas a partir do pagamento.
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Contacte o escritório do seu médico e pedir-lhes para fornecer detalhes para o seu empregador ea companhia de seguros , a respeito de sua necessidade de deficiência de curto prazo .
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Comente qualquer manual do funcionário que recebeu, e anotar as informações sobre a deficiência de curto prazo. Uma vez que este benefício é negociado entre o seu empregador ea companhia de seguros que trata dos benefícios , o procedimento exato pode variar conforme a empresa.
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Reúna-se com o juiz de seguros ou funcionário de ligação, e fornecer todas as informações solicitadas . Tenha cuidado ao fornecer muita informação. Responda as perguntas , mas não se voluntariam informações.