Quando se trata de planos de seguro , quanto maior a franquia , menor o prêmio . Um HSA deve incluir um plano de saúde principal alta dedutíveis , o que normalmente tem um prémio mais baixo do que muitos planos de saúde tradicionais. O dinheiro as pessoas a economizar em prêmios pode ser usado para financiar o HSA e retirado em uma base livre de impostos para pagar as despesas médicas até o valor da franquia é alcançado.
Benefícios Fiscais
o dinheiro que se acumula no elemento de poupança do plano de HSA rende juros em uma base livre de impostos e contribuições para a conta de reduzir a renda bruta ajustada do segurado , resultando em economia de impostos. Dinheiro na conta pode ser retirado da conta em uma base livre de impostos , desde que ele é usado para pagar despesas médicas qualificadas .
No " Use It or Lose It " Recurso
ao contrário de uma conta de despesas flexíveis , que exige que o segurado usar todo o dinheiro na conta até o final do ano , ou então perde -lo, o HSA continua de ano para ano . Se você não tem despesas médicas em um determinado ano , o fundo permanece ativo e continua a acumular juros .
Poupança Reforma
A característica de poupança de uma HSA é semelhante ao o de uma IRA . No momento em que atingir a idade de 65 anos e já não precisa do seguro médico principal causa do Medicare elegibilidade , você pode retirar da conta de poupança , sem penalidade , embora os recursos serão considerados rendimentos tributáveis .
Flexíveis Contribuições
Segurados decidir quanto dinheiro eles querem contribuir para a conta . Não há requisito mínimo (além de pagar o prêmio para o seguro médico principal ) , e, tanto quanto 3.050 dolares por ano pode ser contribuído por uma única pessoa e até 6150 dólares é permitido para uma família , a partir de 2010 . Depois de 55 anos de idade , os segurados podem contribuir com um 1000 dólares ano adicional .