Trabalhadores Trabalhadores programas de remuneração são as agências estatais que protejam os trabalhadores da perda de rendimentos resultantes de lesões no local de trabalho . A maior diferença entre os diferentes programas é se os benefícios são pagos se o trabalhador é ferido ou só pago se o trabalhador é ferido no trabalho. Alguns programas só oferecem benefícios para acidentes de trabalho , enquanto outros segurar os trabalhadores se eles não podem trabalhar, não importa o motivo. Embora , os programas de compensação do trabalhador operado pelo Estado são considerados privados , porque eles são inteiramente financiada por contribuições dos trabalhadores e não os fundos da tesouraria geral .
Seguros Privados
seguro privado deverá também oferecem benefícios de curto prazo para os trabalhadores que não conseguem ganhar uma renda. Programas variam, mas a maioria só pagar as prestações depois de qualquer licença médica pago está esgotado. Se um trabalhador tem três semanas de licença médica e não é capaz de trabalhar durante 12 semanas, em seguida, os benefícios estão disponíveis por nove semanas .
Claro, a única vantagem dos programas de seguros privados é coberto trabalhadores podem comprar programas tão extensa ou básica como é acessível. Com prémios mais elevados , os trabalhadores podem ser segurado para prazos curtos por causa de problemas médicos com os membros da família , e assegurar uma cobertura adicional para pagamentos de empréstimos pendentes e programas de seguro hipotecário.
Qualifying
os requisitos mais rigorosos para o seguro de invalidez de curto prazo é o trabalhador ou dependentes segurados deve ser incapaz de ganhar algum rendimento . Isso é determinado por uma extensa documentação médica. Todos os de curto prazo reivindicações de seguro de invalidez são determinadas com base na evidência médica da condição do trabalhador . Basta dizer suas costas doem , não é suficiente . Relatório, estudos de imagem de um médico e uma gama completa de estudo de movimento será utilizado para avaliar se deve ou não deficiência de curto prazo se justifica.
Pagamentos
curto prazo pagamentos de deficiência pode ser nem agendado regularmente ( semanal, mensal , etc) ou um pagamento fixo . Muitas seguradoras vão pagar um montante fixo se a determinação foi feita após a condição melhorou ao ponto de o trabalhador poderia retomar a ganhar uma renda. Se , no entanto , não houve tempo apreciável quando nenhuma renda foi ganho depois benefícios para esse período pode ser pago .
Segurança Social
Uma nota rápida sobre Segurança Social deficiência - - não existem programas de deficiência de curto prazo da Segurança Social. O primeiro requisito para receber quaisquer benefícios de invalidez da Segurança Social é a condição incapacitante deve durar 12 meses. Normalmente, um ano sem a capacidade de trabalho ultrapassa a definição de proscrito " de curto prazo " deficiência.