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Informações Deficiência Pagamento

Seguro de invalidez fornece apoio financeiro para os trabalhadores que já não são capazes de ganhar uma renda. Diferentes programas têm diferentes valores do benefício , mas de todos os benefícios são pagos diretamente ao trabalhador ou um tutor designado , se o trabalhador não é capaz de lidar com dinheiro ou ter acesso a contas financeiras . A partir dos três principais fornecedores de benefícios deficiência --- Previdência Social , Assuntos de Veteranos e seguradoras privadas --- os benefícios podem ser de montante fixo ou pagamentos mensais para a duração do período de tempo da deficiência. Segurança Social Identificação Benefícios

A Administração da Segurança Social tem dois programas de deficiência diferentes: Título II eo Título XVI ( 16). Programas Título II são para os trabalhadores que pagam para o fundo da Segurança Social : Seus benefícios são baseados em uma porcentagem de seus ganhos ao longo do seu tempo de vida trabalhando . Título 16 benefícios são pagos diretamente a partir do fundo geral federal, são determinados anualmente pelo Congresso; cada título 16 destinatário recebe o mesmo valor do benefício .
Pagamentos Segurança Social

Os pagamentos são feitos ou como um montante fixo por um período fechado de deficiência (uma condição que dura apenas 12 meses , determinado após o final do período de 12 meses ) ou como benefícios mensais pagos por depósito direto.
veteranos benefícios Identificação

veteranos militares podem receber benefícios por incapacidade por lesões ou condições médicas contratadas durante o seu serviço . Os benefícios são com base no percentual do corpo afetada pela deficiência. O pagamento pode variar de 5 por cento a 100 por cento de incapacidade total . Benefícios são baseados na classificação e pagamento de grau do veterano no momento da descarga ou benefícios recebidos no momento da aposentadoria. Os benefícios são pagos por depósito direto
Seguros Privados Identificação

benefícios privados de deficiência variam consoante o operador , mas todos têm uma exigência comum : . Pode o trabalhador realizar o seu trabalho ? Se o trabalhador é proibido de fazer o seu trabalho por uma condição incapacitante, em seguida, benefícios por incapacidade são pagos. Os benefícios podem ser pagos como depósitos mensais ou como um montante fixo . Pagamentos de montante fixo geralmente vêm de seguradoras que pagam para a desativação condições trazidas pela negligência ou acidente a um trabalhador que não teve culpa . Estes pagamentos são considerados mais de um assentamento do que um pagamento de benefício por incapacidade .
Aviso

Todo programa tem regras relativas ou não um beneficiário pode trabalhar enquanto desativado. Segurança Social tem um limite de ganhos mensais : Se o trabalhador ganha mais do que a quantidade cap , então os benefícios são descontinuados. Não há limite para trabalhar para os veteranos com deficiência. As seguradoras privadas têm regras diferentes , que vão desde há limites para ganhar bonés, mas a maioria segue as orientações da Segurança Social para determinar como o trabalho contínuo afeta benefícios por incapacidade elegibilidade.