a característica definidora mais básico de seguro de saúde grupo é o fato de que várias pessoas não relacionadas são segurados sob o mesmo plano. Seguro de saúde grupo é disponibilizado para os funcionários de uma organização , membros ou proprietários e suas famílias também.
Participação Necessária
Grupo planos de saúde têm requisitos de participação. Cada estado tem seus próprios regulamentos sobre o nível de participação exigido , ea percentagem de cadastrar funcionários normalmente varia de 60 a 75 por cento .
Contribuições necessárias
requisitos de partilha de custos por parte do grupo patrocinador é outra característica definidora de seguro de saúde grupo . Os empregadores que oferecem planos para os trabalhadores geralmente são obrigados a contribuir com uma parcela do prêmio de cada mês , mas o valor varia de estado para estado. A contribuição mais comum exigido pelo empregador é de 10 por cento do custo do empregado.
Prémios mais baixos
mais baixos prémios , quando comparado com os planos individuais semelhantes, são uma importante característica definidora das apólices de seguro de saúde do grupo . Como as seguradoras podem se espalhar risco através de um grupo maior de pessoas seguradas e prêmios de piscina para pagar sinistros , o prémio por pessoa é muitas vezes significativamente menor do que um plano idêntico comprados individualmente .
Mais ampla cobertura
grupo fornecem uma cobertura mais abrangente do que aquilo que muitas vezes está disponível em uma base individual . Prémios de seguro de saúde, já caro , seria significativamente maior se os mesmos benefícios foram oferecidos individualmente , porque a companhia de seguros não é capaz de prémios de sinuca e risco de spread com as políticas individuais. Enquanto as opções de cobertura mais abrangente não são necessariamente um fator de definição de planos de saúde do grupo , eles são certamente uma característica da cobertura do grupo que separa claramente os dois tipos de políticas .