avaliar os benefícios de seguro de saúde a curto prazo. Pessoas que lutam com o desemprego pode se beneficiar de seguro de curto prazo . Com uma política de seguro de curto prazo , a cobertura é boa , por um período de tempo definido. Custos prêmio sobre essas políticas são geralmente mais baixos do que os planos de seguros individuais . Uma vez que o segurado consegue um emprego , ela pode mudar para um plano patrocinado pelo empregador acessível.
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Participar de um programa de despesa de compartilhamento de saúde. Com um programa de despesa de compartilhamento de saúde , os participantes reunir dinheiro para agir como uma companhia de seguros . O plano é uma boa opção , se o comprador está em boa saúde e precisa de cobertura de saúde para fins de emergência apenas .
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Contacte o departamento do seu estado de saúde e serviços humanos sobre pools de seguros. Pessoas com história de doença grave pode ter dificuldade acessando apólices de seguros a preços acessíveis . Um pool de seguro de saúde é gerido pelo estado e fornece acesso indivíduos para apólices de seguro de saúde acessível. Os prêmios serão significativamente reduzidos , em comparação com as políticas tradicionais.
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peso dos benefícios de seguro de cartões de desconto . Pessoas que estão em boas condições de saúde pode se beneficiar de cartões de seguro de saúde. Um cartão de seguro de saúde permite o acesso a custos reduzidos para consultas médicas e prescrições. Um cartão pode não ser uma boa opção para uma pessoa com problemas de saúde por causa da cobertura limitada .
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Obter acesso ao seguro de custo reduzido através de organizações profissionais. Universidade de associações de estudantes e outros grupos reunir recursos para fornecer os prémios de cuidados de saúde acessíveis. Dependendo da organização , estes planos podem oferecer prémios comparáveis aos planos patrocinados pelo empregador .