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Regras Canadenses para seguro de invalidez

cobertura de seguro de invalidez vem em muitas formas , no Canadá. Além de opções de cobertura privada , você pode estar coberto por uma política de grupo deficiência no trabalho, ou pelo Plano de Pensões do Canadá ( CPP ) Benefício deficiência. Antes de sair e comprar uma grande quantidade de seguro de invalidez privada que pode acabar custando mais do que vale a pena , a pesquisa todas as suas opções , bem como as suas regras e regulamentos associados . CPP Incapacidade Benefício

O benefício deficiência CPP oferece um pagamento mensal para um contribuinte que está desativado e aos seus filhos dependentes. Você é elegível para o benefício de incapacidade , se cumprir os três critérios seguintes : 1) Você está sob a idade de 652 ) foi interrompido devido a um condição3 médica) Você paga ao CPP em quatro dos últimos seis anos, ou você paga em do CPP , pelo menos, 25 anos e que fez contribuições em três dos últimos seis anos.

a deficiência deve ser considerado grave e prolongada , tal como definido nos termos da legislação CPP , eo benefício deficiência CPP deve ser incluído no seu tributável renda. Em março de 2010 , o benefício médio mensal contribuinte incapacidade foi $ 811,75 , e para as crianças dependentes era $ 214,85 .
Insurance Group Deficiência

Seu empregador pode disponibilizar para você um pacote de benefícios que inclui grupo de cobertura de seguro de invalidez , que normalmente inclui Short Term Disability (STD) e Long Term Disability (LTD) . Cobertura STD é pago pelo empregador e fornece uma porcentagem de sua renda se você não pode trabalhar devido a acidente ou doença por um período de até 26 semanas . O benefício é tributável , porque os prémios foram pagos pelo empregador. Cobertura

LTD é comprado por você e você começa geralmente uma escolha de opções de cobertura . LTD irá fornecer-lhe uma renda com base em uma porcentagem do seu salário , se sua deficiência continua para além do período de 26 semanas coberto por DST. O benefício LTD não é tributável desde que os prémios são pagos por você . Benefícios LTD geralmente parar aos 65 anos , onde são substituídos por CPP pensões de reforma e invalidez .
Privada Disability Insurance

cobertura privada deficiência pode ser comprado como um complemento à cobertura do grupo existente ou como um produto autônomo. Limites de cobertura são baseados em seu tipo de ocupação e seu salário, e, normalmente, a disponibilidade e qualidade da cobertura aumenta com o nível de educação e formação necessários para o seu tipo de ocupação . Ocupações profissionais , como médicos, advogados, contadores e dentistas são elegíveis para as melhores características de cobertura e prémios mais baixos , devido ao potencial de rendimento e menor risco de crédito.

Benefícios de invalidez são recebidos livre de impostos e são geralmente limitados a 70% da renda do segurado .