O custo de comprar um indivíduo, plano de seguro privado diretamente do provedor é geralmente muito maior do que o custo da cobertura à base de empregador. No entanto, aqueles que compram diretamente a cobertura individual pode personalizar seu atendimento de forma aqueles cobertos por planos de governo e com base no empregador não pode .
Baseada em Employer Cobertura
No início dos anos século 21, os planos de saúde com base no empregador coberto cerca de dois terços da população menor de 65 anos. Planos com base no empregador são adquiridos através de empresas privadas , embora os empregadores são capazes de tirar proveito de grandes descontos para grupos para manter os custos baixos . Os adultos jovens , aposentados e das minorias são menos propensos a ter acesso à cobertura à base de empregador.
Futuro do Seguro
2010 Saúde viu a indústria de cuidados de saúde federal arrebatadora reformas que prometeu alterar a forma de seguro é vendido nos Estados Unidos. Enquanto as reformas 2010 não proíbem as pessoas de compra , planos de saúde privados individuais , a lei cria incentivos que estimulem os consumidores a participar de seguro de saúde grupo " trocas" gerenciados que visam reduzir os custos gerais de saúde .