Crianças até aos 26 anos de idade podem permanecer no plano de saúde de um dos pais , desde que não têm cobertura de saúde disponíveis através de seu próprio empregador. Esta disposição aplica-se a todos os planos de seguro , incluindo os planos totalmente seguro e auto-financiados . Se um filho adulto aceita um emprego com benefícios de saúde, plano de seguro do pai não é obrigado a continuar a cobertura . No entanto, se o filho adulto deixa essa posição antes de 26 anos de idade , ele pode se juntar o plano do pai. Os filhos adultos não são obrigados a viver em casa dos pais para ser elegível para a cobertura.
Casado Filhos
Os pais podem manter as crianças casadas em seu plano de seguro até que seus 26 aniversários . Esta disposição permite apenas a criança casado e não se aplica ao cônjuge ou filhos da criança segurada. As companhias de seguros não são obrigados a cobrir filhos casados com idade inferior a 26 sobre o plano de um dos pais se a criança é elegível para cobertura sob plano de saúde empregador de seu cônjuge.
Famílias Autônomo
famílias independentes podem manter seus filhos até o seu 26 º aniversário em seu plano de saúde adquiridos no mercado individual. Os pais podem continuar a deduzir o prémio família de seus impostos .
COBRA
seguro COBRA permite que algumas pessoas e seus dependentes para continuar a cobertura de saúde por um tempo limitado através de um empregador de grupo plano de saúde após demissão do emprego , ou quando um indivíduo já não é elegível para a cobertura através do plano do empregador. Cobertura COBRA continuação está disponível para filhos adultos que envelhecem de plano de saúde do seu pai . Os filhos adultos pode ficar em COBRA por até três anos. COBRA prémios são geralmente pagos integralmente pelo segurado .