COBRA é um acrônimo para o consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act , uma lei federal que obriga a cobertura de seguro de grupo continuou para os trabalhadores após o seu emprego termina. Sob COBRA , o trabalhador e sua família têm o direito de manter o seu seguro , às suas próprias custas , por pelo menos 18 meses.
HIPAA
HIPAA, ou a Saúde Seguro de Portabilidade e Accountability Act , é outra lei federal que afeta os benefícios de seguro . Sob HIPAA, uma vez que sua cobertura COBRA termina , você tem a oportunidade (dentro de 63 dias de terminação) para comprar um novo plano de seguro sem exclusões de cobertura pré-existentes , ou da sua seguradora atual ou por outra seguradora em seu estado.
normas estaduais
Sob HIPAA, cada estado define- regras próprias para oferecer cobertura " portabilidade " para indivíduos e famílias depois da COBRA . Alguns estados exigem seguradoras privadas a oferecer planos para pessoas em transição de COBRA , e outros estados oferecem um plano para todos.