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Continuação do Seguro de Saúde Após COBRA

Depois benefícios COBRA estão esgotados, você não pode saber quais opções estão disponíveis de seguros de saúde . Disposições da Affordable Care Act assinado em Março de 2010, que as companhias de seguros mandato para aceitar os candidatos , independentemente do histórico de saúde anterior não entrar em vigor até 2014. Até então , as pessoas têm opções alternativas para a obtenção de seguro de saúde. Tipos

Dependendo do seu histórico de saúde , você pode ser capaz de se qualificar para um plano de seguro de saúde individual para você e sua família. Se você ou algum membro da família tem uma condição pré- existente , como diabetes ou problemas cardíacos , em setembro de 2010 , cada estado tem agora uma piscina de alto risco de estado ou governo federal de execução que é projetado para segurar as pessoas com essas condições. Se o seu cônjuge é elegível para o seguro de saúde na sua empresa , você também pode se juntar a esse plano de seguro de saúde grupo. Se tem 65 anos ou mais, você é elegível para Medicare ou Medicaid. Quadro

Para assegurar a continuidade de cobertura para doenças pré-existentes , a nova cobertura de seguro saúde
Tempo devem ser eficazes não mais do que 62 dias após benefícios COBRA terminar. Os pedidos de apólices de seguros de saúde individuais podem levar várias semanas para se mover através do processo de subscrição , especialmente se você ou seus dependentes têm problemas de saúde . É melhor rever as suas opções e começar a olhar para a cobertura de pelo menos dois a três meses antes de benefícios COBRA fim.

Considerações

A maioria das pessoas eleger cobertura COBRA porque eles têm uma condição de saúde que requer medicação consistente ou cuidado. Apólices de seguros de saúde individuais podem ser muito caro, e você pode precisar de ver se o seu estado oferece assistência pagamento de prémios de seguros de saúde se estão desempregados ou subempregados . Se sua renda é abaixo dos limites estaduais, toda a sua família (ou dependentes menores ) podem ser elegíveis para cobertura do Medicaid .

Grupo Opções do Plano

Terminação de benefícios COBRA é tratado como um " evento de qualificação " se o seu cônjuge está coberta por plano de seguro de saúde de grupo do empregador . Isso significa que você deve ser elegíveis para se inscrever nesse grupo plano de saúde sem ter que esperar até que o período de inscrições abertas . Um plano de seguro de saúde de grupo não pode negar cobertura por causa de seu histórico de saúde e não pode excluir condições pré-existentes , se tiver sido coberto nos últimos dezoito meses. Você vai precisar de obter um Certificado de Creditável Cobertura de cada operadora de seguros com a qual você tenha sido segurado por esse período de tempo para provar para a nova companhia de seguros que você tinha cobertura de seguro.
Aviso

Falta de continuar seguro dentro de 62 dias de seu término cobertura COBRA pode significar que as condições pré-existentes como diabetes não será coberto por doze a 24 meses após a nova cobertura é obtido. O custo de apólices de seguros individuais ea piscina de alto risco pode ser muito caro . As companhias de seguros têm a opção de negar que oferece cobertura de saúde para os indivíduos com base no histórico de saúde. Algumas empresas vão optar por " piloto " uma certa condição , o que significa que ele não vai cobrir o tratamento relacionado a essa condição específica, mas irá fornecer cobertura para outros problemas. Outras empresas têm políticas de subscrição que simplesmente aceitar ou recusar um candidato. Um agente de seguros de saúde independente licenciado em seu estado pode ajudá-lo a trabalhar com as opções disponíveis em seu estado.