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Como explicar uma Conta de despesas flexíveis

Contas de despesas flexíveis ( FSA ) surgiu na década de 1970 com a passagem do Código da Receita Federal Seção 125, o que permitiu que os empregadores a oferecer aos funcionários "cafeteria" planos de saúde . Estes planos permitido funcionários para adequar seus benefícios para a saúde de suas próprias necessidades. FSA não gostava muito de utilização até os anos 1990 , quando os custos de cuidados de saúde e despesas fora do bolso começou a subir. É obrigação do empregador a cada ano para explicar seu plano FSA aos empregados , detalhando os planos oferecidos , benefícios e custos , e quaisquer alterações. Juntamente com a literatura fácil de seguir , que destaca os pontos principais , explicando um FSA não precisa ser complicado. Instruções
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Descrever o conceito de FSA , ressaltando que eles são projetados para permitir que os participantes reservar o dinheiro antes de impostos para os custos de cuidados de saúde que não são cobertos sob os planos de saúde existentes. Enfatizar os benefícios fiscais e de economias realizadas , colocando , por exemplo, US $ 2.000 em um FSA para uso durante o ano seguinte. A receita tributável do empregado cai por US $ 2.000. Certifique-se de falar sobre o período de inscrição de uma vez por ano.
2

Explicar , na frente, os possíveis inconvenientes da FSA , ou seja, que eles são " usá-lo ou perdê-lo " planos . Em outras palavras , os participantes devem planejar com antecedência para descobrir futuras despesas fora do bolso. Se eles colocaram US $ 2.000 em um FSA e usar apenas $ 1.500 durante o ano , eles perdem os outros US $ 500. Enfatizar a importância do planejamento com cuidado e de forma conservadora .
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Fale sobre as despesas de saúde que são permitidos com FSA , como co-pagamentos , franquias, médico e taxas hospitalares , aulas de cessação do tabagismo , as contas do dentista e os custos dos cuidados de olho. Lembre-lhes que estes custos só são reembolsáveis ​​se eles não são cobertos por planos existentes de cuidados de saúde dos participantes. Incluir exemplos em qualquer literatura que você fornecer, e não se esqueça de encaminhá-los para o site do IRS que lida com as centenas de procedimentos , serviços, medicamentos e artigos médicos elegíveis sob as diretrizes do IRS. Dê alguns exemplos de custos facilmente previsíveis futuros de saúde --- medicina , aspirina, xarope para tosse , cadeiras de rodas , até mesmo bandagens. Explique que , se alguém está indo para agendar um procedimento médico não coberto pelo seguro de saúde --- uma vasectomia , por exemplo --- no ano seguinte, em seguida, um FSA é uma maneira ideal para economizar dinheiro.
4

apontar eventuais benefícios ou diferenças únicas para plano FSA da sua própria empresa . Explique também que, embora algo como cuidados acne pode ser uma despesa elegível, cosméticos procedimentos de acne ou acne produtos de cuidados da pele não são cobertos. Literatura delinear esses detalhes é útil. Mencione os benefícios relacionados com cuidados de saúde não- adicionais , como custos de acolhimento de crianças , que são muito previsível e fácil de estimar para fins de contribuição FSA.
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Morada as diferenças entre FSA e HSAs (saúde contas de poupança ) . As pessoas muitas vezes confundem os dois, mas HSAs são planos de poupança reais que têm limites de contribuição mais elevadas, estão limitados a pessoas com um HDHP ( plano de saúde de alta-dedutível ) , não impõem um uso -it- or-lose -it estipulação, e ainda pode ser investido.
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Discutir limites de contribuição . Em 31 de dezembro de 2010, não há limites de contribuição mandato federal , embora , de acordo com a Receita Federal , " o plano deve prescrever ou um montante máximo dólar ou percentual máximo de indenização que pode ser contribuído para o seu FSA saúde. "

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Faça participantes cientes das mudanças eficazes 01 de janeiro de 2011 . HR3590 , a proteção do paciente e Affordable Care Act, tampas contribuições FSA anuais em US $ 2.500 e também proíbe o reembolso da totalidade over-the -counter ( OTC) medicamentos sem receita médica . Este é um ponto particularmente sensível com um monte de inscritos da FSA , que contam com poupanças significativas através da compra de aspirina, xarope para tosse e uma miríade de outras drogas e medicamentos.