A melhor maneira de criar uma HRA é contatar o empregador e ver se eles oferecem um. Por IRS Publication 969, uma HRA só podem ser financiadas por um empregador e deve ser um benefício oferecido , além de um salário. Os empregadores podem oferecer uma HRA além de outros planos de saúde.
Benefícios da principal benefício uma HRA
Um do HRA é livre de impostos reembolso de despesas médicas . As contribuições do empregador para o seu HRA não são contados como renda bruta e permanecer livre de impostos quando você usa a conta para pagar as despesas médicas qualificadas . Montantes não utilizados de seu HRA podem ser transportadas para os reembolsos posteriores. Reembolsos também podem ser feitas para os cônjuges dos funcionários e dependentes.
Alternativa para HRA
Você pode receber benefícios semelhantes através de uma HSA ( Conta Poupança Saúde ) . Um HSA pode ser configurado por qualquer pessoa através de um administrador qualificado , como um banco , cooperativa de crédito ou companhia de seguros . O proprietário da conta e empregador do dono da conta pode fazer contribuições dedutíveis de imposto para a conta .