EUA lei apenas mudou , permitindo que os pais de continuar a cobertura para os seus filhos até que eles são 26 anos de idade , desde que eles estão atualmente matriculados na faculdade. Esta opção é geralmente menos caro do que um plano individual . Embora você pode ter que lidar com os custos de fora da rede , se você está na faculdade em um estado diferente , ele ainda pode ser mais barato do que comprar o seu próprio seguro .
Student Insurance através da escola
principais faculdades e universidades oferecem programas de seguros para os seus alunos. A cobertura é geralmente básico, e não pode incluir seguro de maternidade . Os prémios podem ser pagos ao mesmo tempo, como taxa de matrícula, fora de seus empréstimos estudantis ou bolsas de estudo . Os prêmios de seguros são geralmente mais baixos do que os prémios individuais , e esses planos são uma boa opção se você tiver uma condição preexistente. Estes planos geralmente limitam mais cobertura para o centro de saúde de estudante , e você pode ser capaz de visitar um médico lá de graça .
Planos de seguro individuais
Individual planos de seguro , muitos oferecidos por empresas bem conhecidas, estão disponíveis para todos . Você escolhe o seu nível de cobertura - a maioria dos estudantes universitários são saudáveis e de baixo risco para problemas de saúde , então você não pode precisar a cobertura mais abrangente . No entanto , você precisa fazer o seu plano para cobrir eventos catastróficos tais como hospitalização ou um acidente grave para que você estará protegido contra falência médica . Você pode escolher entre planos de seguro individuais tradicionais ou de alta dedutíveis planos onde a cobertura não chutar até que você tenha pago até ao montante dedutível.
Empregador Planos de Seguro
Muitos estudantes não trabalham em tempo integral e podem ter dificuldade em encontrar o seguro de saúde através de um empregador . No entanto , existem empresas que irão fornecer seguro para os funcionários para o trabalho a tempo parcial. O número de horas que você trabalha vai afetar a sua elegibilidade. Algumas empresas oferecem seguro para os funcionários que trabalham 20 horas por semana , enquanto outros exigem 32 horas por semana. Pacotes de benefícios UPS e Starbucks oferta para trabalhadores a tempo parcial . Outra opção é trabalhar a tempo inteiro e ir para a escola a tempo parcial. Se você tiver condições pré-existentes ou despesas médicas significativas , esta pode ser a melhor opção para você considerar.