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Pode um HSA ser gasto com seguro suplementar

? Uma das principais diferenças entre uma conta de despesas flexíveis e uma conta de poupança de saúde é que os fundos em uma HSA pode rolar e acumular de ano para ano . O Internal Revenue Service permite que você use esses recursos em uma base livre de impostos para uma ampla gama de despesas relacionadas com a saúde , incluindo alguns prémios de seguro. Long-Term Care Insurance prémios de seguros de cuidados

longo prazo são dedutíveis até o limite que é definido pela Receita Federal a cada ano , com base em sua idade. O montante máximo dedutível será encontrado nas instruções para o preenchimento Anexo A para uma declaração de imposto de 1040. Seguro de cuidados de longo prazo é considerado uma despesa médica qualificada , por isso os fundos podem ser retirados do seu HSA para pagar o prémio de isenção de impostos .
COBRA Cobertura

Se você precisa para realizar a cobertura de seguro COBRA manter cobertura de seguros em contínuo entre as políticas de seguro de grupo , os fundos de HSA pode ser usado para pagar prémios COBRA para você, seu cônjuge ou um de seus dependentes. Se você usar os fundos da sua HSA para pagar os prémios COBRA , a retirada é livre de impostos . Como resultado, você não pode reivindicar o crédito fiscal a cobertura de saúde em seu retorno de imposto de renda.

Prêmios de Seguros , enquanto o desemprego Coleta

Se você está coletando subsídios de desemprego e têm prémios de seguros de saúde que não estão relacionados com a cobertura COBRA (como uma política individual ), pode pagar os prémios do seu HSA. Você também pode pagar mais por um cônjuge ou dependentes de você HSA , se você está empregado atualmente , mas o seu cônjuge ou dependente está coletando desemprego.

Prémios Medicare

uma vez que você chegar a 65 anos de idade , você tem a opção de pagar os seus prémios de Medicare através de seu HSA em vez de deduzi-los a partir de seus pagamentos da Segurança Social. Mesmo que você pode pagar prémios Medicare através de seu HSA , suplementar, ou " Medigap " prémios de seguro , não são despesas elegíveis. Além disso, se você é o beneficiário da conta , você não pode pagar as despesas do Medicare prémio para um cônjuge ou dependentes acima de 65 anos a partir de sua HSA se você não for pelo menos 65 anos de idade.