Normalmente, uma pessoa abrangida pelo plano de saúde do empregador deve aguardar um período de inscrições abertas para vir ao redor antes que ele possa mudar a sua cobertura. Isso geralmente acontece anualmente , em algum momento entre outubro e dezembro. A exceção a esta regra é quando um funcionário experimenta um " evento de qualificação ", ou uma grande mudança de vida , em que ponto ele está autorizado a mudar a sua cobertura de saúde patrocinado pelo empregador fora do período de inscrição.
Exemplos
um evento de qualificação é uma mudança de vida que pode exigir uma mudança na cobertura de cuidados de saúde. Eventos de qualificação incluem o nascimento ou adoção de uma criança; uma mudança de emprego; a morte de um cônjuge, filho ou outro dependente; um casamento ou divórcio; a demissão ou mudança de emprego de um cônjuge ou companheiro; ea perda ou plano de saúde próprio do parceiro de um cônjuge .
filhos adultos
UHC tem uma definição ligeiramente ampliada de " evento de qualificação " para o adulto dependente crianças com menos de 26 anos de idade . os parâmetros habituais de casamentos, óbitos e nascimentos aplicar , assim como a perda de um dependente de um trabalho com cobertura de cuidados de saúde. Se um dependente está matriculado em COBRA ( consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act , ou uma extensão temporária de cobertura de cuidados de saúde em caso de perda de emprego ) e esgota -lo, que também conta como um evento de qualificação .