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É uma despesa de Seguros

? Prêmios de seguros pode ser despesas dedutíveis ou não dedutíveis , dependendo das circunstâncias. Normalmente, os prêmios de seguros de propriedade pessoal não são dedutíveis; no entanto, os benefícios de seguro de políticas de propriedade pessoal são geralmente livres de impostos. No entanto , as empresas que oferecem seguro de saúde , seguro de invalidez , ou até US $ 50.000 do seguro de vida para seus funcionários como benefícios dos empregados podem deduzir os custos dos prémios como uma despesa de negócio. Quando o fazem , todos os pagamentos por invalidez aos funcionários são tributados como rendimentos. Deficiência Seguros

Prémios para propriedade pessoal seguro de renda deficiência geralmente não é dedutível. No entanto, se você deve tornar-se deficientes , os benefícios pagos sob uma política de deficiência de propriedade pessoal são isentos de impostos . As empresas podem deduzir os prémios de seguros pagos em nome de seus funcionários como uma despesa de negócio comum. Se o empregador paga parte do prêmio , um percentual correspondente do prémio é tributado como renda para o beneficiário , se a política paga uma reclamação.
Health Insurance

os indivíduos podem ser capaz de deduzir o custo dos prémios de seguro médico , na medida em estes prémios , mais os custos dos bens e serviços médicos recebidos durante o ano, exceder 7,5 por cento da renda do contribuinte. As empresas que oferecem seguro de saúde para os seus empregados , no entanto, pode deduzir os custos totais de oferecer o seguro de saúde como uma despesa de negócio. Enquanto os funcionários não podem ter uma dedução de prémios de seguros de grupo , estes prémios são normalmente pagos em dólares antes de impostos .
Life Insurance

Geralmente , os prêmios de seguros de vida não são dedutível para o empregador ou o empregado , exceto para a dedução empregador permitido por até US $ 50.000 em grupo seguro de vida. No entanto, os benefícios da morte de seguro de vida são geralmente ao beneficiário livre de impostos . Isto é importante porque um benefício por morte de montante fixo súbita pode ter o efeito grave, mas sem intenção de empurrar o beneficiário em um suporte de imposto elevado.
Long-Term Care Insurance

Uma porção de longo prazo prémios de seguros de cuidados pode ser dedutível . Você pode deduzir $ 330 se você estiver 40 anos de idade ou mais jovens. Você pode deduzir $ 620 por ano a partir de 41 anos a 50, $ 1,230 para 51 anos a 60 anos, até 3290 dólares para as idades de 61 a 70 , e até $ 4.110 por 71 anos ou mais . Prémios de seguro de cuidados Nem todos a longo prazo se qualificar.
Property e Casualty Insurance

Normalmente, seguro de propriedade e seguro de responsabilidade profissional é dedutível , desde que o seguro é diretamente trabalhos relacionados. Para se qualificar para a dedução do imposto , qualquer imóvel segurado deve ser utilizado para produzir renda. Prêmios de seguros de bens são dedutíveis , desde que o imóvel em questão é um imóvel alugado e produz renda. Se você tem um escritório em casa , você pode deduzir uma parcela de seus prêmios de seguros como uma despesa de negócio.