Quando você aplica para o seguro de saúde , você já pode ter um problema de saúde. Isto é conhecido como " uma condição de saúde pré - existente . " A condição pré-existente significa que você vai precisar usar seu seguro de saúde imediatamente. Ao comprar o seguro através de um plano de saúde de grupo , você será capaz de se inscrever para o seguro com uma condição pré- existente.
Estado de Saúde
Você pode não estar ligado para baixo para o seguro de saúde do grupo por causa de seu estado de saúde. Isso significa que você não pode ser afastado por problemas médicos anteriores ( junto com os atuais ), para qualquer informação genética que pode ser usado para mostrar que você pode usar o seu seguro de saúde mais do que outros indivíduos ou por qualquer deficiência que possa ter. Você também não pode ser virado para baixo por causa do peso ou quaisquer condições crônicas você sofrer.
Criança Cobertura
Sua elegibilidade para o seguro de saúde se estende aos seus filhos. Seus filhos estão cobertos por seu plano de saúde até a idade em que , normalmente, seria encerrado no âmbito da política . Na maioria dos casos, isso é 26 anos, mas a cobertura pode ser prorrogado se o seu filho está cursando a faculdade ou se mental e fisicamente deficiente . Enquanto seu filho é dependente de você para cuidar , a criança pode permanecer em sua política indefinidamente.
Renovabilidade Garantido
Um plano de seguro de saúde renova a cada ano. Com o seguro de saúde do grupo , o plano do grupo renova a cada ano. No entanto, todos os membros do grupo não precisa se preocupar com a cobertura de ser interrompido. Você , como um membro do grupo plano de seu empregador , são garantidos a opção de renovar a sua assinatura com a política de cada ano. Contanto que você pagar os prémios devidos sobre a política , que está garantido a cobertura.
Rescisão
Se o seu seguro de saúde é cancelada porque você deixou o seu empregador, seu status de emprego mudou ou você está demitido ou rescindido , você é elegível para outros planos , incluindo a cobertura de seguro de saúde temporário sob COBRA . COBRA é a cobertura continuação do estado. Este plano é uma extensão do plano de grupo do seu empregador . Você recebe os mesmos benefícios que sob o seu plano de grupo de idade, mas você deve pagar o prémio total . Se o seu empregador pagava parte do prêmio para você , ele não vai ser obrigado a pagar mais.