Se você tem um plano de saúde de grupo através de seu empregador , você não pode ter uma dedução fiscal para a quantidade que você gasta do próprio bolso em seus prémios de cuidados de saúde , a menos que o total de seus prêmios e outros despesas médicas exceder 7,5 por cento de sua renda bruta ajustada . Da mesma forma, você não pode comprar um plano de saúde individual e ter uma dedução fiscal, que são elegíveis para participar de um plano de cuidados de saúde do grupo. Se você tem acesso a um plano de saúde através de seu empregador , provavelmente é melhor usar esse plano , uma vez que os prémios tendem a ser muito menor e parte do custo é suportado pelo empregador.
Planos Individuais
Se você comprar sua política de saúde no mercado individual, você pode ser capaz de ter uma dedução para essa compra. Isso pode ser uma grande economia de impostos para indivíduos autônomos, pequenos empresários , empreiteiros independentes e consultores. Esses indivíduos e empresários são elegíveis para a dedução , desde que eles não são elegíveis para participar de um plano de saúde do grupo . Então, se você tem acesso a um plano de grupo através de seu empregador ou a empresa do seu cônjuge , você não pode tomar a dedução até que termine de elegibilidade.
Saúde Savings Accounts
Se você comprar seu plano de saúde no mercado individual, você pode ser capaz de poupar dinheiro em prémios pela escolha de um plano de alta dedutíveis saúde. Você pode combinar o plano de alta dedutíveis saúde com uma conta de poupança de saúde ou HSA , e economizar ainda mais dinheiro . Você pode deduzir o valor que você contribuir para uma HSA de seus impostos , mesmo se você não especificar suas deduções . Para 2011 , você pode contribuir com até $ 3050 para um indivíduo ou HSA 6150 dólares para um plano família. O IRS opiniões desses limites a cada ano e revê -los sempre que necessário , por isso sempre verificar os limites antes de fazer sua contribuição anual .
Mudando Regras
As regras do IRS sobre a dedutibilidade de seguro de saúde são sempre sujeitas a mudanças , por isso vale a pena verificar com a Receita Federal ou seu contador antes de começar a planear a sua estratégia fiscal . Nunca faça qualquer alteração no seu seguro de saúde com base exclusivamente sobre as implicações fiscais sem antes verificar com um especialista em imposto ou CPA .