Com o preço da assistência médica e seguro de saúde em ascensão, ele nunca foi mais importante orçamento para esses custos. Quando você combina uma poupança de saúde conta com um plano de saúde dedutíveis alta , você pode desfrutar de mais baixos custos de prémio mensal e poupança fiscal , como resultado. Você pode tomar algumas dessas economias e usar o dinheiro para financiar sua conta de poupança de saúde. Você pode continuar a construir o seu fundo de ano após ano, e usar esse dinheiro como um hedge contra uma doença ou lesão catastrófica . O dinheiro que você reserve pode cobrir a franquia do seu seguro de saúde; e uma vez que você satisfazer essa franquia , o seu seguro de saúde pode pagar o restante dos custos .
Orçamento Ajuda
dos cuidados de saúde a despesa pode ser notoriamente difícil de prever e muito difícil de orçamento para . Abrir uma conta de poupança de saúde fornece uma maneira de orçamento para os custos elevados , enquanto desfruta de economias fiscais e outras vantagens . Você pode continuar a financiar uma conta de poupança de saúde ano após ano, a construção de um equilíbrio significativo ao cuidar de seus custos de cuidados de saúde de rotina . Então, quando algo acontece, você tem dinheiro reservado para pagar os custos elevados. Tendo dinheiro guardado em uma conta de poupança de saúde podem eliminar a necessidade de pedir dinheiro emprestado ou executar -se taxas de cartão de crédito para pagar as contas do hospital e outros encargos não cobertos pelo seu seguro.
Tributação da Poupança
Abrir uma conta de poupança de saúde é uma ótima maneira para um pequeno empresário ou um contratante independente para lidar com os altos impostos . O dinheiro investido em uma conta de poupança de saúde é dedutível , e abertura pode-se reduzir consideravelmente a carga tributária para freelancers e outros que têm de comprar os seus próprios planos de saúde no mercado individual. Para 2011 , as pessoas podem contribuir com até 3,050 dólares para uma conta de poupança de saúde e obter uma dedução fiscal. Aqueles com HSA planos da família podem contribuir com até 6.150 dólares .
Incentivo
A disponibilidade de uma conta de poupança de saúde pode servir como um forte incentivo para escolher um plano de saúde dedutíveis alta ao longo de um plano mais tradicional. Planos de franquia alta tendem a ter prémios mensais mais baixos , já que mais de que o risco é transferido para o segurado . Estas poupanças superiores , combinados com as vantagens fiscais de uma conta poupança de saúde pode oferecer, pode ser um forte incentivo em favor de um plano de franquia alta . Algumas empresas oferecem contas de poupança de saúde para os funcionários que optam por um plano de franquia alta , mesmo oferecendo-se para financiar parte da conta em nome de seus trabalhadores. Planos de franquia alta são favorecidos por muitos empregadores já que estes planos de ajudar a manter os custos de saúde para baixo.