Leia o anúncio de portabilidade enviado por seu plano de saúde , quando você perde o seu seguro de saúde. O aviso vai mostrar o seu início a cobertura de seguro de saúde e as datas de término , as informações do plano de grupo e informações de contato de plano de saúde . O aviso conterá também informações sobre seus direitos de portabilidade HIPAA.
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Chame sua companhia de seguros de saúde anterior se você não tiver recebido um certificado de cobertura meritório depois de perder a cobertura . A empresa vai emitir para você e responder a quaisquer perguntas sobre a portabilidade de sua cobertura. Você pode solicitar um certificado para até dois anos depois de perder o seu seguro .
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Pergunte ao seu departamento de recursos humanos sobre a portabilidade de seguro de saúde após perder seu emprego e seguro-saúde. O representante benefícios a sua empresa pode explicar como HIPAA se aplica a você e ajudar a obter o seu certificado de cobertura meritório , se você ainda não o recebeu. Para os planos de saúde individuais , pergunte ao seu agente de seguros sobre a portabilidade do seu plano atual.
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Rever informações sobre o ato HIPAA , incluindo informações sobre os certificados de provisões de cobertura meritório e COBRA no site do Departamento de Trabalho dos EUA. Você vai encontrar uma ficha técnica e informações detalhadas sobre como HIPAA permite a portabilidade de seguro de saúde. Você também pode ligar para o DOL em 866-444-3272 para obter ajuda adicional .
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Rever informações sobre os direitos da HIPAA nos sites de sua companhia de seguros de idade e quaisquer novas seguradoras a partir do qual você pode obter a cobertura. Os planos de saúde terão informações sobre HIPAA membro incluindo a portabilidade de seguro de saúde .