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Regras flexíveis gastos Conta

Criado para ajudar os funcionários a reduzir fora-de - bolso despesas médicas , contas de gastos flexíveis ( FSA ) é um benefício oferecido pelo empregador que permite aos funcionários a reservar fundos de pré- tributados numa conta especial através de desconto em folha . Um indivíduo pode usar fundos da FSA para ajudar a pagar copays ou tratamentos não cobertos pelo seguro médico. As regras relativas fundos FSA afetar a quantidade de dinheiro que as pessoas podem reservar para o ano seguinte . Períodos de declaração

partir de 2011, um funcionário deve incorrer em despesas médicas durante o período de declaração especificado para receber o reembolso . Todo o dinheiro deixado em um FSA após um período de reivindicação extremidades não será devolvido ao empregado ou transitam para o próximo ano. Além disso , um funcionário não pode acessar os fundos não utilizados vencidos para pagar uma despesa elegíveis para reembolso em uma conta separada .
Over- the-counter medicamentos

Com a exceção de insulina, os funcionários não podem usar os fundos da FSA para over-the -counter drogas. Drogas elegíveis para reembolso são apenas aqueles prescritos por um médico. " Kiplinger ", aconselha seus leitores a perguntar aos médicos prescrever over-the -counter medicamentos usados ​​regularmente para que possam comprá-los usando FSA dinheiro. Medicamentos sem prescrição indivíduos podem usar muitas vezes incluem medicamentos de alergia , tosse e medicinas frias e analgésicos . Para receber o reembolso , o empregado deve fornecer provedor FSA da empresa com uma cópia da receita e um recibo. Aqueles que quebram as regras e usar fundos FSA para despesas médicas que não se qualificam para o reembolso pode enfrentar uma taxa para a quantidade utilizada , além de um adicional de 20 por cento .
Cobertura para filhos adultos

Apenas as crianças consideradas dependentes para efeitos fiscais são elegíveis para receber cobertura sob FSA conta de um pai, não importa a idade da criança ou a elegibilidade para a cobertura de plano de saúde em grupo de um dos pais . Os funcionários podem incluir qualquer criança que está sob a idade de 27 em uma conta FSA , mesmo que a criança não é reivindicado como um dependente ou não vive na casa do pai. Antes de tomar uma decisão sobre quanto dinheiro para pôr de lado em um fundo de FSA , é uma boa idéia para um indivíduo de pedir ao departamento de recursos humanos de sua empresa sobre a elegibilidade de seus filhos a utilizar os fundos da FSA.
Limites
FSA

funcionários podem economizar até US $ 4.000 em uma conta de gastos flexíveis por ano. No ano de 2013, no entanto , as contribuições máximas anuais nas contas da FSA encolher para US $ 2.500. Portanto, é a vantagem de um indivíduo se submeter a procedimentos médicos eletivos , como cirurgia ocular a laser, antes da mudança ocorre.