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Insurance &Trabalhadores Independentes

Ao contrário daqueles que trabalham para uma empresa que oferece os benefícios de seguro , se você está por conta própria , você tem que pagar a conta sozinho. Esse projeto pode ser robusto , de fato, com os custos de seguro de saúde com base no empregador , em 2008, uma média de mais de 12 mil dólares por ano, segundo a Associação Nacional de Trabalhadores Independentes . Ao escolher os fornecedores e opções, no entanto, existem maneiras de cortar custos e economizar em sua linha de fundo. Incentivos fiscais

Como proprietário de uma empresa por conta própria, existem várias ferramentas disponíveis que você pode escolher não só gerir os seus custos de cuidados de saúde, mas também tirar proveito de certos benefícios fiscais . Se você está em um plano de alta dedutíveis saúde ou HDHP , de acordo com a Associação Nacional de Trabalhadores Independentes, você pode complementar o plano de abrir uma conta de poupança de saúde ou HSA. Você ou seus funcionários podem financiar os prémios e os custos associados à sua HDHP em uma base antes de impostos; fundos que não são usados ​​nesse ano pode ser rolada para a próxima. Outras vantagens fiscais incluem a inscrição em conta de primavera flexível para cuidados de saúde. Se o seu cônjuge trabalha em sua empresa -part ou full-time , considere o uso de um acordo de reembolso de saúde ou HRA , o que permite deduzir as suas despesas médicas. Custos
Farmácia

Um dos aspectos mais caros de cobertura de saúde é o custo de produtos farmacêuticos. De acordo com Cruz Azul /Blue Shield , você deve olhar para um plano com um co-pagamento a preços acessíveis e uma opção para os medicamentos genéricos . A Associação Nacional de Trabalhadores Independentes recomenda começar seu médico para receitar os medicamentos menos caros e , para reduzir os custos ainda mais , olhar para o pagamento por meio de serviços de venda por correspondência que lhe proporcionam uma fonte de vários meses por um custo menor .

cobertura

Os tipos de cobertura e opções que escolher pode afetar muito o seu custo linha de fundo. Examinar o menu de opções de cobertura e determinar se você precisa de todos eles . Um exemplo dado por Blue Cross /Blue Shield é a entrega de cuidados infantis. Se você não acha que vai precisar de cobertura em um futuro próximo para serviços como prestação de cuidados de criança ou até mesmo serviços como fisioterapia, olhar para largar essa cobertura ou limitar o escopo. Você também pode optar por maior co-pagamento em primários médico , especialistas e atendimentos de emergência; maiores franquias para despesas de saúde; e uma maior percentagem de pagamentos por serviços , como exames de sangue e raios-X. Quanto mais você acha que pode absorver out-of -pocket custos , mais você pode economizar em prémios mensais caros.
Gerenciando sua Saúde

Dizer " não ficar doente " é um pouco irreverente , mas o gerenciamento de sua saúde pode ser uma maneira pró-ativa para reduzir custos. Agende " bem " visitas regulares com o seu médico para que possa gerenciar as condições crônicas e caros, como colesterol alto, hipertensão arterial e asma. Gerenciar seu peso corretamente com dieta e exercício , e olhar para abandonar esses maus hábitos como fumar e beber álcool. Segundo a Associação Nacional de Trabalhadores Independentes, um relatório de 2010 mostrou que as pessoas que foram pagos moderadamente obesos entre 20 a 30 por cento maior em custos de cuidados de saúde por isso há um cifrão anexado ao seu peso e um benefício em poupança para ser pró-ativo sobre sua saúde.