The Gold Senior é o único suplemento Medicare Blue Cross Blue Shield of Minnesota vende para pessoas físicas. Todos os planos de Medigap exigem um pagamento de prêmio mensal. The Gold Senior tem dois prêmios diferentes, um para fumantes e outros usuários dos produtos de tabaco e um para aqueles que são livres de tabaco . A partir de 2011 , o prémio livre de tabaco foi de US $ 202 por mês , enquanto que o padrão ( não livre de tabaco ) prêmio foi de US $ 266 por mês.
Outros Custos
Senior ouro não tem franquia anual . Ela oferece a opção de cobertura da triagem e serviços preventivos para uma taxa mensal adicional . Em 2011, essa taxa foi de apenas 2,65 dólares por mês. Se você decidir tomar a opção de serviços de prevenção , você não paga nada para todos os serviços de prevenção não cobertos pelo Medicare , até um total de US $ 120 por ano.
Benefícios
Senior Gold oferece muitos benefícios do Medicare suplementares. Visitas ao consultório , tanto para os médicos de cuidados primários e especialistas, são cobertos em 100 por cento , assim como as visitas hospitalares de internação . Todos os atendimentos de emergência também são abordados em 100 por cento . O plano também oferece atendimentos de emergência internacionais para o pagamento de co-seguro de 20 por cento . Além disso, se você sair da área de serviço do plano de tratamento, mas ficar dentro os EUA , você ainda pode usar os seus benefícios com qualquer provedor que vai aceitar Medicare. Ouro Senior também vem com uma linha de telefone de apoio enfermeira 24 horas, um programa de cessação do tabagismo, descontos em aparelhos e óculos e acesso a um centro de bem-estar em linha auditiva.
Suplementos Grupo
Blue Cross Blue Shield of Minnesota não oferecer dois outros suplementos Medigap para os empregadores com 50 ou mais empregados. Eles têm a maior parte dos mesmos benefícios que o Ouro Senior , mas os custos diferentes. O Plano L Reforçada é um plano de partilha de custos com os prémios mensais mais baixos do que o ouro Senior. Em vez de 100 por cento de cobertura dos serviços, Plano L cobre 75 por cento. A partir de 2011 , o Plano L avançado tem um máximo de out- of-pocket anual de 2320 dólares . BCBS de Minnesota também vende um grupo K Plano Avançado, outro plano de partilha de custos , que abrange benefícios em 50 por cento e tem um máximo de out- of-pocket anual de $ 4.640 .