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Você pode obter COBRA Se você parar seu trabalho

? A Lei Omnibus Reconciliação do Orçamento Consolidado , ou COBRA , é um programa de governo que foi criado com o objetivo de permitir que os funcionários continuam a sua cobertura de seguro saúde , mesmo depois de deixar seus empregadores. Para se qualificar para esta cobertura de seguro de saúde, você não tem que ser demitido , como você pode obtê-lo , mesmo se você desistir. COBRA

COBRA é um programa que você pode qualificar-se para quando a sua situação de trabalho muda. Com este programa , você pode assumir o pagamento do prémio para a sua cobertura de seguro de saúde. Uma vez que você fizer isso , você começa a continuar usando o grupo de plano de saúde que você tinha quando trabalhava em tempo integral para o seu empregador. Este tipo de cobertura é projetado para ajudar você a manter o seguro de saúde , enquanto você está à procura de um outro trabalho que tem seguro de saúde grupo ou até obter um plano de seguro individual.
Elegibilidade

Se você quiser usar COBRA , você tem que atender a algumas diretrizes de elegibilidade. Seu empregador tem para oferecer um plano de seguro de saúde do grupo . O empregador geralmente tem que ter mais de 20 empregados antes COBRA é ainda uma opção. Se o seu empregador oferece o plano de seguro , você deve ter sido inscrito no plano antes de sua situação de trabalho mudou . Se você atender às diretrizes de elegibilidade , você pode obter cobertura para 18 meses, ou 29 meses , se você é deficiente .

Qualificação Eventos

Antes que você possa obter na cobertura COBRA , você tem que passar por um evento de qualificação . Isso significa que você tem que quer reduzir significativamente as suas horas de trabalho ou deixar o seu emprego . Isto não tem de ser uma cessação involuntária de emprego e pode ser como resultado de você abandonar o seu trabalho . O seu cônjuge e outros beneficiários também podem optar por entrar em cobertura COBRA se passar pelo mesmo evento de qualificação que o torna elegível .
Recebendo cobertura

Quando você sair do seu emprego, você não vai simplesmente automaticamente em COBRA . Você tem que tomar medidas para ser incluído neste programa. O seu empregador irá enviar o administrador do plano um aviso evento de qualificação no prazo de 30 dias do evento a ter lugar . Em seguida, você receberá um aviso de seu empregador no prazo de 14 dias. Nesse ponto, você tem 60 dias para eleger a tomar cobertura COBRA . Se você não optar por obter cobertura dentro desse tempo, você perde o seu direito de participar .