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Affordable Health Insurance para solteiros

Se você é único , você provavelmente não tem as mesmas necessidades de cuidados de saúde como alguém com uma família. Se você não precisa de cobertura de maternidade ou de opções de visitas criança bem -cuidado , você deve ser capaz de encontrar um plano com relativamente baixos prémios. Considere todas as opções disponíveis para você antes de escolher um plano de saúde . Alta dedutíveis Plano

Um plano de seguro médico de alta dedutíveis privada é uma boa opção para uma única pessoa saudável, que é trabalhador por conta própria ou que não podem obter o seguro de saúde através de um empregador . Alta dedutíveis planos têm prémios mensais mais baixos do que os planos de saúde tradicionais independentes. Os recursos variam muito, mas a cobertura normalmente não começa até que você tenha pago o valor da franquia , embora , então você pode pagar sem co-seguro ou co-pagamentos , e as visitas bem cuidados podem ser isentos de franquia completamente. Muitos planos de alta dedutíveis podem ser combinados com contas de poupança de saúde; contribuições para o HSA são isentos de impostos ou dedutíveis e cobrir todos os custos médicos associados com o seu plano de saúde.
Seguro Através Trabalho

Conseguir um plano de seguro de saúde através de seu empregador pode ser a opção mais fácil e mais acessível do mercado . Muitos empregadores cobrir pelo menos uma parte dos custos do prêmio , se não a totalidade do montante , para seus empregados. O plano funciona bem se você tiver uma condição pré-existente uma vez que nenhuma história médica é tomado para se qualificar para o seguro. O segurado individual é responsável por co-pagamentos , franquias e co-seguro . Você pode configurar uma conta de despesas flexíveis através de seu departamento de recursos humanos para acumular fundos antes de impostos para despesas médicas. No entanto, as contribuições devem ser utilizados durante o ano fiscal ou você perdê-los .
Independent Insurance

Outra opção é escolher um plano de saúde tradicional independente . Este plano terá co-pagamentos , co-seguro e franquias. O prémio pode ser menos caro do que um plano oferecido através de seu trabalho, se você não precisa de cobertura de maternidade ou de seguro para despesas médicas das crianças. Se você tiver condições pré-existentes , esta opção não vai poupar dinheiro , uma vez que as companhias de seguros levantar os prémios mensais para compensar.
Escolher o seguro certo

Ao escolher um plano , você precisa olhar para mais do que apenas os custos de prémio mensal . Você também deve considerar o quanto você é obrigado a pagar do próprio bolso e quanto o plano vai cobrir todos os anos. Muitas vezes, trabalhar planos oferecem a maior cobertura ao menor custo para você, mas que nem sempre é o caso. Contacte um agente de seguros de saúde independente ou ir para healthcare.gov para encontrar mais informações sobre os planos disponíveis em sua área.