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Posso me inscrever minha esposa para o seguro médico se sua empresa oferece seguro médico

? Um benefício do empregado é seguro médico. Se você e sua esposa tanto trabalho que você pode tanto ser elegível para receber o seguro de saúde de seus empregadores . Embora ambos os empregadores podem oferecer planos de seguro de saúde da família , a qualidade das políticas podem ser diferentes , assim como o valor que você paga em prémios mensais . Você não é obrigado a se inscrever para o seguro de saúde em seu trabalho , se você não quiser. Razões para se inscrever

Você pode optar por assinar a sua esposa para a sua apólice de seguro de saúde , porque ele vai custar menos do que você pagaria por seu prémio de saúde através de seu empregador. Outra razão para se inscrever é se sua cobertura não é tão boa quanto com sua política. Por exemplo, o valor da franquia e co-pagamentos com o plano de seu empregador pode ser maior, ea rede de médicos , ela pode visitar pode ser menor . Você também pode querer contratá-la para cima se você quer que ela tem duas apólices de seguro de saúde. Isso praticamente elimina os custos de out- of-pocket para a saúde, mas só é benéfico se você gastar menos em prémios mensais que você faria para cuidados de saúde.

Razões não se inscrever

Se sua esposa recebe os cuidados de saúde através de seu trabalho , em seguida, tê-la se inscrever para o seu seguro de saúde pode ser redundante , especialmente se sua empresa cobre o prémio mensal completamente . Se as políticas são semelhantes na cobertura ou estão na mesma rede de médicos , você pode não precisar de cobertura dupla , e você pode economizar o dinheiro que gastaria em prémios de seguros de saúde para outras coisas. Muitas vezes, a adição de um cônjuge custa mais do que a adição de crianças por causa do seguro de maternidade envolvido , então você pode optar por adicionar os filhos que tem , sem acrescentar o seu cônjuge.
Se inscrever

Você vai precisar entrar em contato com seu escritório de recursos humanos para assinar a sua esposa para o seguro através de seu empregador . Você terá que fazê-lo quando você se tornar o primeiro elegíveis ou durante um período de inscrições abertas oferecida pelo seu trabalho. Outra opção é ter um evento de qualificação para adicionar à sua esposa. Estes incluem casar ou sua esposa perder seu emprego ou cobertura de seguro. Se ela já participa no plano de cobertura de saúde através de seu próprio trabalho , ele vai ser mais difícil de ter um evento de qualificação que permitirá que você adicione -a para o seu.
Lidar com as Políticas Dois Seguros

é possível ter duas apólices de seguro de saúde diferentes - um com o empregador de seu cônjuge e um com o seu próprio. Nesta situação, ao visitar um médico o seu cônjuge precisa dar dois cartões de seguro para o consultório médico . Seu seguro de trabalho seria considerado sua política primária e seu seguro de trabalho seria considerado sua política secundário. O consultório médico , em seguida, os arquivos com as duas companhias de seguros , e você é responsável por aquilo que não é coberto. A apólice de seguro primário normalmente cobrirá a maior parte da reclamação , eo segundo geralmente vai pegar o restante do saldo .