Em 2010, o presidente Barack Obama eo Congresso aprovou a Lei Affordable Care , que inclui uma série de leis destinadas a reforma dos cuidados de saúde nos Estados Unidos e torná-lo possível para todos os americanos para encontrar a cobertura de seguro de saúde, independentemente de condições pré-existentes . Em setembro de 2010 , parte da lei, quando em vigor para proteger as crianças com menos de 19 anos de idade a partir de discriminação seguro devido a uma condição de saúde pré-existente. Por exemplo, se o seu filho tem asma, uma companhia de seguros não pode mais negar a cobertura de saúde para ele devido à condição .
Adultos
A lei acabará por proporcionar a mesmos benefícios aos adultos 19 e mais velhos que sofrem de condições pré-existentes . Começando 1 de janeiro de 2014 , O Affordable Care Act será totalmente promulgada, e as companhias de seguros não vou negar cobertura alguém devido a uma condição pré-existente. Além disso, a lei impede as companhias de seguros de cobrar preços premium razoáveis para os segurados com condições pré -existentes. A lei também exige que as seguradoras oferecem benefícios para a doença, em vez de fornecer ao tomador do seguro com cobertura mas omitindo os benefícios para a condição pré- existente.
PCIP
até 2014 , o governo federal e vários estados dos EUA irá fornecer uma piscina de seguro condição pré-existente , ou PCIP , para adultos com condições pré-existentes . Qualificação não é baseada na renda , mas sim a falta de capacidade de encontrar a cobertura através de provedores de seguros privados de saúde de um candidato. Aqueles aceitos em um PCIP vai pagar prémios de seguro de saúde acessível para os benefícios de saúde abrangentes . A PCIP não é seguro do governo , mas sim um programa subsidiado que faz o seguro mais acessível aos inscritos.
Planos de empregador
Se você obter seu seguro de saúde através de um grupo empregador plano , o governo federal limita a capacidade de sua empresa de seguro de saúde para excluir a sua condição pré- existente de cobertura. Sob a Portabilidade de Seguro de Saúde e Accountability Act ou HIPAA , a seguradora deve aceitar o seu pedido de cobertura , mas pode negar benefícios para uma condição pré- existente para até 12 meses , ou 18 meses, se você se inscrever até tarde. No entanto, se você teve a cobertura de saúde anterior para a sua condição e não ficar sem cobertura para mais de 63 dias antes de se matricular no plano de seu empregador , a empresa de seguro de saúde não pode excluir a sua condição pré- existente de cobertura.