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Pode meu COBRA Plano de Seguro de Mudança na Cobertura

? O consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) é uma lei que foi aprovada pelo Congresso em 1986, o objetivo da lei é impedir que a cobertura de seguro de ser imediatamente encerrado quando trabalho for rescindido , dando . pessoas segurado a opção de continuar o seu plano de saúde. COBRA não é um plano de seguro de si mesmo , é uma extensão da sua cobertura existente. Sua cobertura de seguro saúde não vai ser alterado. COBRA é uma lei

COBRA é muitas vezes confundido como um plano de seguro de saúde, mas não é . Em vez disso, COBRA exige que os empregadores que atendam a determinados critérios para participar , e isso faz com que seja possível para os funcionários recém- demitidos para continuar seus cuidados de saúde existente por um tempo limitado . COBRA continuação exige que o segurado para pagar os prémios completos , incluindo qualquer parte que já havia sido pago pelo empregador. COBRA se destina a dar um segurado a chance de obter outra cobertura sem repente ficar sem assistência médica .
Cobertura Remains the Same

COBRA não muda a sua saúde plano de cuidados . Pode parecer que os seus prémios de seguros aumentaram , enquanto usando COBRA continuação , mas só porque você tem que pagar a parte que já foi pago pelo seu empregador , além dos prêmios que você estavam pagando antes COBRA entrou em vigor. Por lei, os seus prémios de seguro podem aumentar sob COBRA , mas só se o aumento está sendo aplicado a todos os membros do plano de saúde. Em outras palavras, você não pode ser penalizado ou cobrado extra para COBRA , mas você deve pagar os aumentos normais feitas em sua cobertura de saúde existente.
Quando COBRA é usado

Se o empregador com mais de 20 empregados opta por oferecer opções de seguro de saúde para seus funcionários , ele também deve participar de COBRA . Se um trabalhador segurado for rescindido, renuncia ou é demitido , ele receberá um aviso de elegibilidade COBRA no prazo de 30 dias do trabalho final. Naquela época , o empregado tem a opção de se inscrever para a continuação do seguro COBRA ou permitindo que o seguro de saúde para expirar .
COBRA é provisória

COBRA não pretende substituir o seguro de saúde . Depois de ter escolhido para aproveitar COBRA continuação da cobertura de saúde , você tem 18 meses para encontrar outra cobertura . Se você não foi capaz de encontrar o seguro de substituição após esse tempo, você pode aplicar para uma única extensão da cobertura COBRA para um adicional de até 18 meses. Se lhe for negada a extensão COBRA ou se você recebê-lo e ainda não encontrei cobertura de substituição quando a extensão termina , o seu plano de saúde será cancelado.