Os inscritos em um plano de seguro como uma parte do pool de seguro de saúde de alto risco federais recebem cobertura abrangente para uma variedade de necessidades e serviços de saúde , incluindo condições médicas existentes. Todos os planos de seguro disponíveis através dos benefícios de recursos do programa para cuidados hospitalares, cuidados primários , serviços de emergência , a cobertura de medicamentos de prescrição e cuidados especiais . A cobertura começa imediatamente após a inscrição, e não há períodos de espera ou de exclusão aplicáveis para qualquer condição médica .
Plano de Opções
Em janeiro de 2011 , o PCIP federais renovada disponibilidade de seguros em Idaho, oferecendo três opções de seguro de saúde para os inscritos PCIP . Duas das opções de plano de seguro de saúde são seguros de saúde tradicionais , com prêmios mensais que variam entre US $ 133 a $ 571 por mês , dependendo da seleção de plano e da idade do inscrito e uma conta de poupança de saúde abrigada de impostos , ou HSA ligado a uma qualificação alta franquia do seguro política . Neste último , os segurados podem pagar por tudo de partilha de custos e despesas médicas qualificadas - incluindo franquias - com receitas não tributáveis . Prémios para a faixa de US $ HSA 138 a 441 dólares por pessoa . Cuidados preventivos , como exames anuais , vacinas e exames , é coberto em 100 por cento sem franquia .
Qualificações
Para se qualificar para a condição pré-existente pool de seguros , os candidatos devem ter prova de uma negação de seguro de saúde devido a uma condição médica existente . Além disso, os candidatos devem ter nenhuma cobertura de seguro de saúde para pelo menos seis meses antes de aplicar para o pool de seguro de alto risco federal. O Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA vai negar a aplicação de qualquer pessoa que não seja um cidadão americano ou residente legal qualificação EUA.
Outras Opções
Indivíduos com condições médicas já existentes ea opção de participar de um programa de seguro de grupo pode encontrar assistência através do seguro de Saúde Portabilidade e Accountability Act . HIPPA limita negações de cobertura de apólices de seguro de saúde do grupo empregador. Uma vez que um empregado se qualifica para o seguro de saúde através de um plano de seguro de grupo , as seguradoras só pode excluir a cobertura para uma condição médica pré-existente, por até 12 meses após a inscrição ou até 18 meses após a inscrição tardia .