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O Melhor Seguro de Saúde para Trabalhadores Independentes Pessoas

De acordo com o United States Bureau of Labor Statistics e , cerca de um em cada nove pessoas foram self-employed em os EUA em 2009 Muitas dessas pessoas representaram a população sem seguro , principalmente devido a um . falta de disponibilidade de cobertura acessível para aqueles que fazem muito dinheiro para se qualificar para o Medicaid e também não têm acesso a um plano de seguro de saúde do grupo . Restrições de seguros individuais

Como um indivíduo independente , você deve comprar um seguro de saúde privado; seus benefícios de cobertura pode ser limitada se você planeja ficar grávida ou ter uma condição médica existente para o qual você pode não ser capaz de encontrar a cobertura de saúde . Se você receber uma condição preexistente negação depois de aplicar para o seguro, você pode qualificar para a cobertura de seguro de saúde acessível privado através do pool de seguros preexistente condição federal ou uma piscina de seguro similar organizado por seu estado.
Acessibilidade

Infelizmente, o seguro de saúde - comprados individualmente é tipicamente muito mais caro do que os planos do grupo disponíveis através dos empregadores . No entanto, você pode ser capaz de reduzir os custos , optando por uma franquia alta ou um grande plano de saúde que requer uma maior out- of-pocket custo quando você usar o seguro , em vez de cada mês, quando você paga os seus prémios. Além disso, alguns planos de seguro de alta dedutíveis qualificá-lo para uma conta de poupança de saúde , para que você possa contribuir com fundos de poupança de saúde isentas de impostos. Contanto que você só pode usar o dinheiro na conta para pagar as despesas médicas IRS- qualificação, não terão de pagar imposto de renda federal sobre o dinheiro em uma conta poupança da saúde .

Benefícios Fiscais

Embora você pode ter que pagar mais pelo seguro de saúde como um trabalhador por conta própria , você desfrutar de benefícios fiscais que outros tomadores de seguros de saúde - comprados individualmente não. A Receita Federal considera os prémios de seguros de saúde que você paga para você e seus dependentes a ser uma despesa de negócio de qualificação. Você pode deduzir 100 por cento dos prêmios que você paga todos os anos para o seguro de saúde em seus impostos de renda federal , o que equivale aos mesmos benefícios fiscais que os funcionários recebem a partir de planos de seguro de saúde de grupo através do trabalho.
Dependência

Antes de comprar o seu próprio seguro de saúde individual, verificar para ver se você se qualifica para a cobertura de dependência de um cônjuge ou apólice de seguro de saúde do pai. Em 2010 , o governo federal determinou que as seguradoras oferecem cobertura de saúde para os filhos adultos dos segurados até 26 anos. Mesmo se você trabalha por conta própria e não dependem financeiramente seus pais, você pode qualificar-se , supondo que você não tem acesso à cobertura através de seu do empregador do cônjuge .