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Illinois Adulto Crianças Leis Seguros

A maioria das crianças obter um seguro de saúde como dependentes na política de um pai. No entanto, muitos jovens ainda não são capazes de pagar a sua própria política e pode acabar sem cobertura. Para combater este problema , a maioria das companhias de seguros em Illinois permitirá que os filhos adultos a permanecer na apólice de seguro de saúde de seus pais até que eles atinjam uma certa idade. Affordable Care Act

O Affordable Care Act de 2010, exige que os fornecedores de seguros em todos os estados para ampliar o limite de idade para a cobertura de dependente, para os filhos adultos . Nos termos desta lei , as empresas de seguros que oferecem cobertura para filhos dependentes devem continuar a oferecer esta cobertura até a criança atingir 26 anos de idade . Empregadores e famílias compartilham o custo dessa cobertura dependente estendida.
Elegibilidade

Jovens adultos serão elegíveis para a cobertura das políticas de seus pais até os 26 anos , independentemente do seu estado civil , a matrícula na escola , situação financeira e residência. Até 2014 , apenas os adultos jovens que não são elegíveis para a cobertura patrocinado pelo empregador irá beneficiar. Após 2014 , no entanto , os jovens adultos serão capazes de permanecer em políticas de seus pais , independentemente de terem ou não acesso a outros seguros .
Veteranos Militares

em Illinois, veteranos militares podem permanecer em apólices de seguro de seus pais como dependentes até 30 anos de idade , caso preencham determinadas condições. Veteranos adultos jovens mais de 26 anos deve ser solteiro e um residente do estado de Illinois, mas eles não têm que se matricular na escola . Veteranos com uma dispensa desonrosa não se qualificam para a cobertura dependente estendida.

Considerações

O Affordable Care Act não afeta os empregadores , sem cobertura dependente incluído nas apólices de seguro dos funcionários. Embora a lei exige que os empregadores que oferecem cobertura para os dependentes para cobrir filhos adultos de até 26 anos de idade , o empregador não é obrigado a pagar o prémio total. No entanto, o custo de pagar para a cobertura de uma criança dependente será tipicamente mais acessível do que a compra de uma política separada .