Se qualquer prestador de cuidados de saúde compartilha informações médicas sobre você sem o seu consentimento , que é uma violação HIPAA . Isto inclui a dizer às pessoas de sua condição , discutindo sua condição em público, ou usar a sua informação médica em um breve ( uma ferramenta de instrução para outros médicos , como um livro ou uma apresentação) , sem o seu consentimento.
Excessiva Visualizações
muitos olhares em um registro médico pode sugerir uma violação da lei . Como HIPAAPS.com notas , uma mulher aprendeu seus registros foram acessadas mais de 200 vezes por vários funcionários do hospital. Às vezes , isso acontece quando um paciente com uma condição anormal entra em um escritório ou porque as pessoas estão simplesmente curiosos .
Inadequada Eliminação
escritórios e hospitais são obrigados para destruir e descartar quaisquer registros médicos. A maioria dos hospitais têm serviços de eliminação. Se os registros são jogados fora todo, eles estão em risco de ser roubado ou ler. O HIPAA violação seria contra o hospital por causa de negligência.
Saúde Discriminação
Às vezes , os empregadores violam HIPAA . Se um funcionário da empresa onde você trabalha lê suas informações médicas e usa-lo para tomar uma decisão quanto a você, que é uma violação. Um exemplo é se o seu empregador descobre de um médico que está grávida ou mentalmente instável e você ser demitido por causa disso.
Celebridades e HIPAA
prontuários médicos de celebridades ou políticos são ocasionalmente vendidos para jornais e tablóides . As pessoas que vazaram as informações médicas estão em risco de serem processados por violações HIPAA , porque a informação foi divulgada sem a aprovação da pessoa.