HIPAA foi promulgada pelo Congresso em 1996 e continua a ser atualizado conforme as mudanças ocorrem com as regulamentações HIPAA . A criação de HIPAA permitido para a indústria de cuidados de saúde para estabelecer um padrão nacional de privacidade das pessoas e como que a privacidade é mantida. A lei HIPAA ajuda a proteger a confidencialidade e estado de saúde , fornecendo números de médicos para todos os pacientes , em todas e quaisquer instalações médicas.
Informação médica é armazenado em uma base de dados electrónica e reforçada por recursos de segurança codificados. Outras partes da lei HIPAA indicam que quando uma pessoa visita seu médico que não pode ser chamado pelo sobrenome e equipe médica devem ser separados por uma divisória . A lei também prevê que nenhuma equipe médica em qualquer instalação pode discutir qualquer paciente quando os outros podem ouvir informações de identificação.
É devido à lei estrita de HIPAA que após a data de contratar um novo funcionário é receber um HIPAA treinando há mais de uma hora de duração em execução. Este treinamento pode ser realizado através da web e um teste será dado no final do treinamento. Eles também devem assinar a compreensão e adesão às diretrizes da HIPAA.
HIPAA treinamento deve ocorrer a cada seis meses a um ano , dependendo das mudanças nas leis, regulamentos ou orientações. Você também pode se inscrever no site da HIPAA e eles vão enviar atualizações assim que elas ocorrem e essas atualizações devem ser encaminhados para a sua equipe através de um memorando que assinar .