Os propósitos da HIPAA são para garantir os indivíduos têm seguro médico depois que eles deixam um empregador, para ajudar com a fraude, aumentar o uso de contas de poupança de saúde , e melhorar o acesso aos cuidados de longa duração .
condição pré-existente
Antes de 1996 , os prestadores de seguros de saúde foram autorizados a limitar benefícios ou negar cobertura devido a condições pré-existentes . HIPPA agora impede os portadores de seguro de saúde a partir da revisão de registros médicos de um indivíduo qualquer outra de seis meses atrás. Além disso, a gravidez não pode ser considerada uma condição pré-existente .
Cobertura médica
Uma pessoa ou membro da família coberto não pode ser negada a cobertura através de um seguro médico do empregador com base em grupo devido a condições pré-existentes , reclamações anteriores ou informação genética.
Medical Records
HIPAA também impede que qualquer indivíduo de verificar em registros médicos de outro indivíduo.
Inconvenientes
não HIPAA não forçar os empregadores a oferecer benefícios médicos , garantir que uma condição médica é coberto pelo seguro médico ou impedir o empregador de ter um período de espera antes de um pessoa é elegível para os benefícios.