Compreender a necessidade de uma transição ICD . ICD atualiza periodicamente para garantir que as mudanças dentro da área médica também são cobertos por um sistema de classificação . No entanto, a 30-year -old sistema ICD-9 criado preocupação com falta de informações pormenorizadas e também a informações desatualizadas. As mudanças para a CID-10 irá fornecer mais detalhes, e fazer o acompanhamento e partilha de informações sobre o tratamento da doença e mais fácil e mais acessível , a fim de promover melhores cuidados de saúde e investigação.
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Atribuir um líder implementação. Cada organização deve atribuir um líder CID-10 implementação , de preferência um especialista na área de gestão de informação em saúde. O líder seleciona uma comissão para identificar problemas e criar uma estratégia para a implementação, incluindo orçamentos , atualizações de software , restrições de TI ou temas, datas de aplicação -alvo , a coordenação com os contribuintes , a formação e outras questões que possam surgir.
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Prepare a organização. Muitas pessoas não gostam de mudanças , por isso, uma mudança monumental em um sistema pode criar medo. Preparar a organização por meio de reuniões de pessoal para analisar por que uma mudança para a CID-10 é necessária e como ele está sendo tratado dentro da organização. Rever o cronograma de implementação para que todos estejam cientes de progressão. Depois que a equipe entende a necessidade de um sistema mais detalhado e como a organização irá abordá-lo , ele vai acalmar os temores . Permitir que o pessoal de fazer perguntas e respondê-las abertamente .
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treinar o pessoal apropriado. Enfermeiros, médicos e codificadores billers , gerentes, pessoal de TI e outros que trabalham diretamente com o novo sistema deve receber treinamento especializado. As organizações profissionais como a American Health Information Management Association ou agências governamentais, como os Centros de Medicare e Medicaid Services oferecem treinamento on-line, conferências de áudio , CD de treinamento em ritmo individual , bem como a capacidade de assistir a conferências e reuniões no local. Meios educacionais e grau de treinamento dependerá responsabilidade de cada funcionário . Por exemplo, um codificador médico que atribui códigos de informações de saúde do paciente vai receber um treinamento mais detalhado.
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Fale com a empresa de software sobre a atualização . A maioria das organizações de saúde usam programas de software especializado para auxiliar programadores de códigos e reembolso atribuir . Discutir planos para atualizar e implementar um sistema que reflete os novos códigos CID-10 . Pergunte sobre o tempo de inatividade do sistema durante a implementação , os custos associados com a atualização , e que tipo de treinamento é necessário no sistema atualizado . A coordenação com a empresa de software é um componente chave para o sucesso da CID-10 implementação.