HIPAA foi aprovada em 1996 para criar um conjunto uniforme de normas para os profissionais de saúde a respeito da privacidade das informações do paciente. O projeto de lei também protege a cobertura de seguro de saúde para os trabalhadores e suas famílias quando eles mudam de perder seus empregos.
Benefícios
HIPAA também necessário o estabelecimento de padrões de cuidados de saúde electrónicos operações de prestadores de serviços, planos de saúde e empregadores. Este destina-se a reduzir a quantidade de tempo gasto pesquisando os códigos para cada plano de saúde individual e , assim, melhorar a eficiência e eficácia do sistema de saúde do país , incentivando a utilização generalizada de intercâmbio eletrônico de dados .
História
HIPAA instruído Congresso para fornecer informação leis de privacidade do paciente dentro de três anos . Isso não aconteceu , pois o Departamento de Saúde e Serviços Humanos foi obrigada a desenvolver as leis de privacidade. A regra de privacidade entrou em vigor em 2003.
Características
A padronização da codificação criada pelo Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA prevê uma economia anual de 29,9 bilhões dólares americanos ao longo de 10 anos.
Quem está coberto
Todos os planos de saúde e câmaras de cuidados de saúde , tais como serviços de faturamento , são cobertos pela HIPAA . O HHS prorrogou os prazos originais , exigindo que todos os provedores de seguir as disposições da lei até 14 de Abril de 2004.