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Regulamentos OSHA em Luvas

OSHA , a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, é uma agência federal que impõe e administra a legislação em matéria de segurança e saúde nos Estados Unidos . Como parte de regulamentos funcionários da OSHA são obrigados a usar luvas quando suas mãos podem ser expostas a substâncias nocivas , quando eles podem entrar em contato com materiais infecciosos ou quando luvas são necessárias para proteger a pele de queimaduras , cortes ou outros danos físicos . Requisitos Empregado

Se um trabalhador pode ser exposto a riscos potenciais à saúde , através do curso normal de seu trabalho, ele deve usar luvas de acordo com as diretrizes OHSA . Por exemplo , as luvas são necessárias sempre que um empregado trabalha com produtos químicos ou materiais infecciosos , tais como o sangue e nos tecidos do corpo . Os funcionários devem também usar luvas se eles estão trabalhando em temperaturas extremas prejudiciais ou se existe um risco de lesão na pele , como queimaduras ou lacerações, se luvas não são usados ​​.

Empregador Requisitos

os empregadores são obrigados a fornecer aos seus empregados com a proteção adequada , incluindo luvas, sem nenhum custo para o empregado quando o trabalho exige luvas a utilizar para a segurança. Os empregadores também devem pagar por equipamentos de proteção substituição a menos que o empregado intencionalmente danos ou perde. Por exemplo, se um funcionário deve usar luvas para trabalhar em um hospital e as luvas se tornaram rasgado , o empregador deve fornecer ao empregado com um novo par de luvas.

Requisitos médicos

OSHA exige que os profissionais médicos mudar suas luvas entre as sessões com os pacientes e descarte as luvas quando se tornam pegajosos , rasgado, perfurado ou não contaminado.
Outras considerações

Muitos estados têm regulamentos adicionais em relação à segurança dos funcionários e luva uso no trabalho. Seu estado pode ter requisitos adicionais sobre o uso de luvas descartáveis ​​. Contacte o Departamento do Trabalho em seu estado para mais informações.