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Pensilvânia Leis do Trabalho obrigatórios

Pensilvânia ’ s Departamento de Trabalho e Indústria administra a maioria das leis trabalhistas no estado. As principais leis trabalhistas obrigatórias na Pensilvânia focar postando as leis trabalhistas , trabalho infantil, trabalhadores ' remuneração e os regulamentos de horas extras . Empregadores Pensilvânia e funcionários também estão sujeitos a regulamentações da Administração da Segurança Social federais. Postagens obrigatórios

empregadores Pensilvânia são necessárias para afixar avisos ou cartazes em seu local de trabalho para mostrar todas as informações referentes a leis trabalhistas . Estes avisos e cartazes deve ser facilmente acessível . Os empregadores que não conseguem publicar avisos estão sujeitos a multas. Os empregadores privados e agências governamentais que têm contratos com o governo de mais de US $ 25.000 deve postar e publicar uma declaração sobre uma política anti- droga , de acordo com a Lei de Livre de Drogas no Trabalho de 1998.
Mandatory Overtime

Pensilvânia permite que os empregados a trabalhar horas extras . Se um empregador exige um funcionário para trabalhar horas extras , o empregado não pode recusar. Se ele se recusar , o empregado pode ser disciplinado ou encerrada. Os profissionais de saúde , como enfermeiros e técnicos , estão isentos desta lei , no interesse dos pacientes. Um profissional de saúde pode ser convidado a trabalhar horas extras apenas no caso de um desastre natural. Nessa situação, um profissional de saúde deve ser permitida uma hora para apresentar ao trabalho . Normalmente , os funcionários da Pensilvânia que trabalham mais de 40 horas em uma semana receber pagamento de horas extras a uma taxa horária de 1 1/2 vezes a sua taxa de pagamento regular.
Criança Direito do Trabalho

O Direito do Trabalho Infantil ( CCL ) proíbe menores Pensilvânia de trabalhar em certas profissões em determinados momentos. Os menores , que são menores de 18 anos , deve obter um visto de trabalho antes de começar a trabalhar. Os menores que trabalham em fazendas ou são contratados como prestadores de serviços nacionais estão isentos dessa lei. Geralmente, as crianças menores de 16 anos não pode ser empregado na Pensilvânia, mas há uma série de exceções. As provisões para o trabalho infantil na Pensilvânia estão disponíveis na página da Leis do Trabalho do site da Pensilvânia Procurador-Geral.

Trabalhadores ' Compensação

' ' s Pensilvânia Trabalhadores Compensation Act garante os trabalhadores são uma compensação adequada para os acidentes , ferimentos , doença ou morte que resultam de atividades relacionadas ao trabalho . Os regulamentos de segurança e saúde são monitoradas e executadas pelo Departamento de Trabalhadores ’ Compensação ( BWC ) . Visite o site da ExpertLaw para obter detalhes sobre a lei, que tem inúmeras disposições. Trabalhadores Pensilvânia também são elegíveis para benefícios da Previdência Social . Os estaduais ' s funcionários públicos podem receber benefícios da Previdência Social através da Segurança Social para Funcionários Públicos .