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Leis do Trabalho em Saúde

Direito do Trabalho relativas aos cuidados de saúde é um assunto complexo , e há muitos aspectos diferentes a serem considerados , que vão desde os direitos dos pacientes para treinamento de funcionários e certificação das condições de trabalho e regras de horas extras . E enquanto algumas dessas leis trabalhistas relacionadas com cuidados de saúde são promulgadas em nível federal , como o Americans with Disabilities Act , ou ADA , a maioria das leis trabalhistas de cuidados de saúde são feitas e executadas em nível estadual e local. As Americans with Disabilities Act e da Lei de Família e Licença Médica

A ADA foi a primeira legislação federal para proteger de forma abrangente os direitos das pessoas com deficiência em situações relacionadas com o emprego . A ADA foi alterado no final de 2008 , e, assim como a redefinição de uma série de categorias de deficiência , um número dessas alterações esclarecidos os direitos e responsabilidades das pessoas com deficiência que estão empregadas como trabalhadores de saúde. Uma Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego, EEOC , página fato discute responsabilidades do empregador sob o ADA com mais detalhes; questões incluem : " que tipos de trabalhadores acomodações de saúde razoáveis ​​com deficiência pode precisar e as limitações na obrigação do empregador de cuidados de saúde para proporcionar uma acomodação razoável , quando um empregador pode solicitar aos requerentes de saúde ou funcionários perguntas sobre suas condições médicas ou exigir exames médicos; e como um empregador de cuidados de saúde deve lidar com preocupações de segurança sobre os candidatos e funcionários. "

O FMLA (1993) também dá direitos específicos a todos os funcionários em relação a tomar até 12 semanas de licença para a família de urgência ou de saúde de pessoal razões relacionadas .

Estado leis do Trabalho relacionadas com a saúde

Muitos estados também já aprovaram leis relacionadas com o emprego , a saúde e os direitos individuais . Algumas áreas reguladas por essas leis estaduais são os salários e as horas , as leis de cuidados infantis, o seguro de saúde , a formação relacionada com o trabalho - para cuidados de saúde e outras profissões - licenciamento , registro e certificações. Todos os profissionais de saúde com habilidades especializadas, desde médicos a enfermeiros a técnicos de laboratório , são licenciados em nível estadual. E como outro exemplo de uma lei relacionada com profissional de saúde , Wisconsin é um dos vários estados que promulgou uma lei que protege especificamente os profissionais de saúde a partir de qualquer retaliação relacionada com o emprego se comunicar uma violação das normas de saúde no local de trabalho .

condados e Municípios leis do Trabalho

Alguns condados e municípios também têm aprovado leis sobre salários e horas , direitos e responsabilidades empregado -empregador, e formação e certificação de diversas profissões incluindo cuidados de saúde. Leis trabalhistas locais típicos pode exigir um salário maior do que o mínimo o salário mínimo federal atual, ou uma quantidade específica de educação ou formação acima da especificada por normas estaduais de ser certificados para trabalhar como um flebotomista ou EMT ou técnico de raio -X , por exemplo. Alguns municípios também têm aprovado leis que exigem a maioria das empresas para oferecer mais do que o necessário FMLA sair para emergências familiares ou pessoais.