As práticas de contratação variam de hospital para hospital. No entanto , os hospitais de todo o país tendem a olhar para os enfermeiros profissionais com um Bachelor of Science em Enfermagem. Os hospitais também tendem a olhar para os enfermeiros que têm planos de continuar a sua educação. Os candidatos devem ser emocionalmente estável e capaz de trabalhar em ambientes estressantes. Os enfermeiros que têm um forte desejo de ajudar os outros e ajudar os pacientes , tanto quanto possível são altamente desejáveis . Com o fundo diversificado de pacientes de hoje , os hospitais querem enfermeiros para refletir uma população diversificada . Os gerentes estão contratando enfermeiros de uma variedade de classes sociais , raças e status econômico. Enfermeiros de diversas origens podem se relacionar melhor com os pacientes.
Experiência
A quantidade de experiência necessária para um trabalho de enfermagem depende em grande parte do chão e requisitos hospital. Os gerentes , por vezes, olhar para enfermeiros sem experiência , no entanto , eles preferem potenciais contratados para ter pelo menos alguma experiência. Em grandes , hospitais ocupados , a experiência é muitas vezes uma necessidade. Em menores , instalações menos agitado, o pessoal muitas vezes tem mais tempo para se dedicar à formação de novos enfermeiros.
Entrevistando Dicas
De acordo com Sue Heacock , autor de " Inspirando o inspirado: Palavras de esperança de Enfermeiros e Enfermeiras , " não entrevista de emprego é livre de estresse. Na verdade , alguns consideram a entrevista mais estressante do que o trabalho em si . Para ter sucesso em uma entrevista de enfermagem , deve-se chegar cedo e vestir-se profissionalmente . Uma enfermeira perspectiva deve sorrir, apertar firmemente a mão do gerente de contratação , e sempre fazer contato visual ao falar e ser falado.
Enfermeiros potenciais devem sempre exalam confiança. Todas as perguntas devem ser respondidas de uma maneira positiva . Nunca diga nada negativo sobre um ex- empregador. Lembre-se, a pensar sobre questões antes de respondê-las . O gerente de entrevistas não vai esperar que alguém cuspir continuamente as respostas . É mais do que bem para fazer uma pausa entre ouvir uma pergunta e dar uma resposta.
Antes de deixar a entrevista , a mão do gerente de entrevistar um currículo, lista de referências, uma carta de recomendação , e documentação de sua formação e licenciatura. Lembre-se, a tremer com firmeza a mão do gerente e agradecer-lhes por esta oportunidade .