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Entrevista interroga-se sobre Cuidadores relativos

Se você deve contratar um cuidador para um parente do envelhecimento , não é uma tarefa fácil. Seu parente , provavelmente, diminuiu muito em competências, habilidades ou memória. Você quer contratar alguém que é maduro, responsável e experiente, e que irá fornecer a sua relação com o cuidado que ele merece . Pode ser difícil encontrar a pessoa certa , de entre os muitos candidatos - mas perguntas da entrevista cuidadosas vai ajudar. Graus

Pergunte aos candidatos que graus , certificados ou especializações que ocupam, se for o caso , que os tornam qualificado para cuidar de seu membro da família. Você pode estar interessado em um RN ( Enfermeira) , LPN ( enfermeira prática ) ou CNA ( Certified Auxiliar de Enfermagem) . Embora não seja necessário que o candidato tenha estas certificações para trabalhar em uma casa particular , vale a pena o seu tempo a descobrir. No mínimo , pergunte se eles têm algum treinamento de emergência ou de primeiros socorros com os idosos.
Experiência

Pergunte potenciais cuidadores que tipo de experiência que tiveram trabalho com os idosos . Idealmente , o candidato deve ter trabalhado com os idosos antes em suas casas , completando os mesmos tipos de tarefas que precisam ser feitas para o seu parente . Se não , o trabalho em uma unidade de cuidados de longa duração , como uma casa de repouso ou de vida assistida , pode ser uma experiência adequada . Creches adultos também ajudar os cuidadores a compreender algumas das necessidades especiais dos idosos.

Condições Especiais

Se o seu parente idoso tem uma condição física ou mental que requer um cuidador mais qualificados , pergunte se o candidato possui experiência nesta área. Os exemplos podem incluir cuidar de pacientes de Alzheimer ou a idosos acamados . Cuidar do acamado é um papel muito mais exigente fisicamente - e pedir aos candidatos se eles estão aptos o suficiente para realizar tal tarefa não é uma questão inadequada. A doença de Alzheimer pode causar alterações emocionais e mentais em pacientes que fazem com que eles se tornem facilmente agitado ,. Seu cuidador deve ser experiente o suficiente para saber as técnicas para acalmá-los
Background Check

Pergunte aos seus entrevistados se eles já estiveram envolvidos em questões legais que centradas em torno de abuso de idosos. Diga-lhes que você pretende completar uma verificação de antecedentes sobre todos os candidatos (e depois fazê-lo ) e que cabe a eles para dizer a verdade . Lembre-se que o abuso de idosos não é apenas físico - pode ser emocional, financeiro e até mesmo sexual

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