Tente ter seguro de saúde antes de engravidar . Se você ainda não teve a cobertura de seguro a todos e , em seguida, obter um seguro através de um plano de grupo , o novo plano de saúde não tem que cobrir imediatamente a sua gravidez e poderia fazê-lo esperar um par de meses antes de cobertura é oferecida .
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Saiba que tipo de cobertura o seu plano de saúde ou plano prospectivo prevê nascimento, adoção e gravidez. Olhe para o tipo de parto, prevenção e bem- Cuidados com o bebê o plano prevê .
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Pergunte potenciais empregadores se o seguro de saúde que oferecem cobre maternidade .
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Evite mudar de emprego se estiver grávida . Se você começar um novo emprego durante a gravidez, é possível que você pode ter que esperar até dois meses para a cobertura .
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Considerar a aplicação de Medicaid , se você não têm seguro e atender a requisitos de baixa renda do programa.
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Contacte o seu departamento de seguros do Estado para obter mais informações sobre como cobrir a sua gravidez e perguntar o que outros tipos de planos de seguro de baixo custo que oferecem.
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Pense sobre a aplicação de COBRA para cobrir a sua gravidez, se você está entre os planos . COBRA é uma lei federal que fornece seguro de saúde para os trabalhadores qualificados, seus cônjuges e filhos dependentes se eles estão entre os planos .
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Tente entrar em um plano de saúde grupo através de seu trabalho ou uma organização profissional se você não têm seguro e grávida. Estes serão menos caro do que a compra de seguro individual.