Determinar as perguntas específicas que você tem sobre a sua política e falar com o departamento de recursos humanos da sua empresa ou com o departamento de atendimento ao cliente na sua empresa de seguro de saúde . Faça perguntas específicas para restringir a pesquisa .
2
Veja que tipo de cobertura que você tem. Seguro de saúde catastrófica cobre apenas doenças horríveis . A PPO cobre qualquer tratamento que você precisa , desde que os serviços são prestados por um médico ou especialista em uma lista fornecida. Medicare e Medicaid são públicas, programas de seguro de saúde subsidiados pelo governo para o qual você deve se qualificam antes de ser coberto.
3
Saiba mais sobre a terminologia que você vê em sua política. A franquia é a quantidade de dinheiro que você tem que pagar do próprio bolso antes de sua companhia de seguros vai começar a pagar a factura . A co-pagamento é a quantidade de dinheiro que se espera contribuir para algo como uma receita ou uma visita a um consultório médico . Quanto menor o co-pagamento , o melhor a apólice de seguro é .
4
Verifique se o seu empregador está pagando parte do seu prémio . Muitas empresas pagam uma parte dos prémios de seguro de saúde de cada funcionário como um benefício de trabalhar na empresa. Procure onde diz Empregador Contribuição sobre suas informações de seguro de saúde . Isso vai mostrar se o seu empregador está ajudando a pagar o seu seguro e quanto ele contribui .
5
Decida se a política é para um PPO (a Preferred Provider Organization ) ou um plano de saúde (a Saúde Organização de manutenção). A PPO envolve um grupo de médicos que determinaram a taxa padrão que eles vão cobrar por serviços diferentes. Um plano de saúde é uma organização que tem os médicos membros. O plano de saúde paga todas as taxas para certos tipos de atendimento médico , desde que você use as HMOs médicos.