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Ohio Cobra Leis

Congresso aprovou a Lei de Reconciliação Omnibus orçamento consolidado ( COBRA ) , em 1986. A lei dá alguns funcionários a possibilidade de escolher se quer ou não manter a sua cobertura do grupo de cuidados de saúde , quando seu status muda de emprego. Sob certas circunstâncias , um funcionário está autorizado a manter temporariamente a cobertura de saúde para si e sua família , embora ele já não trabalha para um empregador. Ohio, como a maioria dos estados, estabeleceu a sua própria variação do ato federal, conhecido como um "mini" lei COBRA , que expande o programa. Indivíduos cobertos

A lei COBRA federais só se aplica aos empregados de empresas com mais de 20 empregados que oferecem cobertura de saúde em grupo para seus empregados. Enquanto a lei federal cobre um monte de empregados , que não cobre aqueles que trabalham para empresas de pequeno porte com menos de 20 funcionários .

A lei mini- COBRA Ohio , também conhecido como cobertura de continuação do estado , foi alterado em 2009. Ele se estende benefícios COBRA para funcionários de pequenas empresas com 10 a 19 funcionários que oferecem cobertura de saúde do grupo para seus empregados. Para se qualificar para benefícios COBRA Estado, um funcionário deve estar inscrito no plano de grupo por pelo menos três meses antes da rescisão. Além disso, o empregado deve ter sido involuntariamente encerrado, mas não por falta grave. Ela não deve se qualificar para Medicare ou estar matriculado em outro plano de saúde de grupo , incluindo outro programa COBRA . Um indivíduo não precisa receber o subsídio de desemprego para se qualificar.

Inscrição
trabalhadores

Deslocadas tem uma quantidade limitada de tempo para se inscrever em cobertura de continuação do estado. Sob a lei mini- COBRA de Ohio , o indivíduo deve se inscrever no programa até 10 dias após a perda de sua cobertura quando o aviso é dado sobre os direitos de continuação antes da cobertura está perdido. Quando nenhum aviso é fornecido , um indivíduo tem 31 dias para se inscrever na cobertura de continuação do estado a partir da data da rescisão.

Benefícios

cobertura continuação Ohio cobre básico serviços médicos , como o hospital, a cirurgia e outros importantes serviços médicos, mas não inclui dental ou cuidados com a visão . Após as alterações instituídas em 2009 , o programa deve incluir a cobertura de medicamentos de prescrição , quando se faz parte dos benefícios do plano de grupo. Em geral, os benefícios oferecidos sob cobertura de continuação são as mesmas que as oferecidas a um indivíduo no plano de saúde do grupo.
Período de benefício

A lei mini- COBRA Ohio mudança de 2009, estende a cobertura de seis meses a 12 meses, a menos que o indivíduo se junta a um novo plano de grupo em primeiro lugar ou se tornar elegível para o Medicare
direito . de Compra Seguro de Saúde Individual

Ohio não dar aos indivíduos o direito de adquirir um plano de seguro de saúde individual , até que esgotar os benefícios da COBRA federal ou cobertura de continuação do estado.