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Comportamento Gestão Jobs

trabalhos de gestão Comportamento são alguns dos mais complexos , mas os trabalhos mais gratificantes nas áreas de saúde mental ou do sistema educativo. Os praticantes tentam moldar comportamentos indesejáveis ​​em aqueles que são mais aceitáveis ​​na sociedade. Eles fazem isso por ensinar várias técnicas de gestão de comportamento. Comportamento de moldagem pode ser realizada com ou sem o auxílio de medicamentos psicotrópicos , dependendo o diagnóstico da criança . Coleta de Informações

Entrevista pais da criança para reunir o máximo de informações sobre a criança quanto possível. Quais são seus gatilhos de mau comportamento ? É seu comportamento inaceitável o mesmo em todos os ambientes ? O processo de entrevista é o primeiro passo na formação de um quadro geral do estilo de vida da criança. Pode haver problemas em casa , na escola , como o bullying , ou problemas de saúde mental que precisam ser abordadas . O principal objetivo de um trabalho de gestão comportamental é reunir informações a fim de desenvolver um plano de tratamento.
Individualizado Programa

Desenvolver um programa individual que atende às necessidades dos que criança em particular . Trabalhos de gestão Comportamento reconhecer que não há um método de abordagem de questões comportamentais one-size -fits-all . Isso pode ser tão simples como a criação de um objetivo de um mês e encontrar uma maneira de trabalhar em direção a esse objetivo. O objetivo é ajudar os jovens a fazer escolhas positivas em vez de decisões atuais que são destrutivas .
Liberação de Informação

Obter uma liberação de informações por parte dos educadores e outros profissionais que trabalham com a criança em uma base regular . É importante trabalhar em conjunto com aqueles que têm uma influência significativa na vida da criança. A liberação de informações permite que todas as partes para estar na mesma página quando se trata de cuidados da criança, e protege os direitos das pessoas envolvidas no plano de ação comportamental da criança.
Desenvolver Rapport

Desenvolver relacionamento com a criança , a fim de obter um quadro mais amplo de seus gatilhos comportamentais. Faça perguntas e envolvê-lo em jogos apropriados à idade para ajudar no desenvolvimento da confiança . Praticantes frequentemente compartilham informações sobre si mesmos na esperança de que a criança se sente confortável fazendo o mesmo. Trabalhos de gestão Comportamento obrigam os trabalhadores a desenvolver uma ligação emocional , e de fácil relacionamento com as crianças mais jovens e adolescentes.
Recompensa Sistemas

Criar um sistema de recompensa comportamental com a ajuda do pais ea criança . O método de recompensa incentiva comportamentos desejados , enquanto que , ao mesmo tempo que pretende extinguir comportamentos indesejáveis ​​. Punição tende a causar deterioração comportamental e retarda o processo de crescimento, e pode até causar a criança a voltar a antigos comportamentos . Ao premiar apenas comportamentos desejáveis ​​, os velhos comportamentos indesejáveis ​​eventualmente desaparecer e se extinguem . Trabalhos de gestão Comportamento ensinar habilidades adaptativas ao longo da vida para crianças e adolescentes que de outra forma poderiam ter dificuldade em viver em sociedade como adultos. Não são apenas estes postos de trabalho necessários para a sociedade , mas são carreiras altamente gratificantes para quem os escolhe .